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Depuis le début de cette année, les contrats aidés s'inscrivent dans un nouveau dispositif d'insertion professionnelle dit « Parcours emploi compétences ». Objectif : permettre d'insérer durablement les publics en difficulté sur le marché du travail.

Notre série « A voix haute » cherche à donner la parole à ceux qui n'ont longtemps pas eu voix au chapitre : les "personnes accompagnées". A l’instar d’Alexandre Pélissier, 18 ans, qui vit à l’Institut d’éducation motrice (IEM) de Talence. Physiquement paralysé, il raconte son parcours et tient à valoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

Qu’il soit unique, décent, garanti ou universel, le projet de revenu minimum s’est immiscé dans la campagne présidentielle. A l’étranger - Finlande, Inde, Pays-Bas – l’idée chemine également. Mais quelle idée d’ailleurs ? Le revenu minimum correspond à toute une variété de concepts et propositions des candidats à la présidentielle. Les acteurs du social se positionnent aussi.

Attendue depuis plusieurs années, la réforme de l'ordonnance de 1945 sur la justice des mineurs est l'objet d'une volée de critiques par les magistrats, les avocats et les éducateurs. Outre la méthode qui dérange, le fond est particulièrement problématique avec une tendance répressive forte et la volonté de rapprocher justice des mineurs et des majeurs.

Dans une lettre aux préfets du 6 septembre, le gouvernement précise les modalités de consommation de l'enveloppe de contrats aidés pour le restant de l'année : l'aide alimentaire, l'accompagnement social ou l'hébergement, notamment médicalisé, des jeunes enfants et des personnes dépendantes, sans abri ou atteintes d'un handicap, sont explicitement visés dans les priorités.

Convention collective des ateliers et chantiers d'insertion, de la Croix-Rouge, de l'animation, des CHRS, centres sociaux et FJT, des assistants maternels du particulier employeur, branche de l'aide à domicile (BAD) : le point sur les agréments et extensions d'accords collectifs dans le secteur ces dernières semaines (avec les textes des avenants).

Le problème posé. Directrice d'une maison d'enfants à caractère social (Mecs), je suis confrontée à des manifestations religieuses de la part des jeunes accueillis (demande de nourriture confessionnelle, port de signes religieux), mais aussi de certains éducateurs (demande d'absence en lien avec des fêtes religieuses, prières pendant le temps de travail). Certaines tensions commencent à naître au sein de l'équipe éducative. Puis-je interdire ces manifestations ? Est-il possible d'inscrire le principe de laïcité dans le règlement de fonctionnement ?