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Le problème posé. Directrice d'une maison d'enfants à caractère social (Mecs), je suis confrontée à des manifestations religieuses de la part des jeunes accueillis (demande de nourriture confessionnelle, port de signes religieux), mais aussi de certains éducateurs (demande d'absence en lien avec des fêtes religieuses, prières pendant le temps de travail). Certaines tensions commencent à naître au sein de l'équipe éducative. Puis-je interdire ces manifestations ? Est-il possible d'inscrire le principe de laïcité dans le règlement de fonctionnement ?

« L'innovation sociale, ce n'est pas un truc élitiste ». Cash, la formule de Jean-Christophe Combe, directeur général de la Croix-Rouge française, résume bien la double ambition de l’organisation de valoriser les actions de ses équipes de terrain et de se positionner comme un acteur incontournable de la dynamique d’innovation sociale qui a le vent en poupe dans l’ESS.

Sur la base du volontariat, douze allocataires du RSA de Decize (Nièvre) participent à une expérimentation de réinsertion par d'autres activités que l'emploi.

Les ordonnances modifient des pans entiers du code du travail. Un grand nombre de ces dispositions nécessitaient des mesures réglementaires pour entrer en vigueur au plus tard le 1er janvier. Certains des décrets attendus ont été publiés fin 2017. Présentation.

La commission des affaires sociales du Sénat a approuvé, le 16 avril, le don de jours de repos entre collègues, dans le cas d'une maladie grave d'un enfant de l'un d'entre eux. La proposition de loi avait été déposée en juillet 2011 et pourrait être finalement adoptée le 30 avril.

Dans une lettre aux préfets du 6 septembre, le gouvernement précise les modalités de consommation de l'enveloppe de contrats aidés pour le restant de l'année : l'aide alimentaire, l'accompagnement social ou l'hébergement, notamment médicalisé, des jeunes enfants et des personnes dépendantes, sans abri ou atteintes d'un handicap, sont explicitement visés dans les priorités.

Une circulaire précise les nouvelles modalités de calcul des indemnités maternité applicables depuis le 1er juillet. Une règle unique s'applique désormais. Le salaire, dans la limite du plafond de la sécurité sociale, est abattu d'un taux unique représentatif des cotisations salariales, fixé à 21 %.

Le problème posé De nombreux instituts médico- éducatifs (IME) de ma région ont été contrôlés par les inspecteurs de l'agence régionale de santé (ARS) et je redoute que l'IME que je dirige le soit également. Est-on prévenu lorsqu'un contrôle va être réalisé ? Comment s'y préparer ? Combien de temps dure-t-il ? Comment faire pour qu'il se déroule au mieux ?

Convention collective des ateliers et chantiers d'insertion, de la Croix-Rouge, de l'animation, des CHRS, centres sociaux et FJT, des assistants maternels du particulier employeur, branche de l'aide à domicile (BAD) : le point sur les agréments et extensions d'accords collectifs dans le secteur ces dernières semaines (avec les textes des avenants).