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Sur la base du volontariat, douze allocataires du RSA de Decize (Nièvre) participent à une expérimentation de réinsertion par d'autres activités que l'emploi.

Association de taille modeste, Enfance et Pluriel a choisi de répondre à un appel à projet conjointement avec un opérateur plus important, la Fondation Léopold Bellan.

Même dans le cadre des résidences ou des foyers de jeunes travailleurs, les moins de 25 ans ne sont pas en situation comparable dans leur rapport au travail, à la famille ou la vie de la cité. Une enquête de l'Union nationale pour l'habitat des jeunes (Unhaj) fait apparaitre les besoins spécifiques des jeunes les plus fragilisés en matière d'accompagnement.

Après un cancer, le retour au travail est souvent perçu comme la reprise d'une vie "normale". Pourtant, beaucoup de choses peuvent avoir changé et le patient-salarié surestime fréquemment ses capacités physiques et psychiques. Pour faciliter ce retour, l'Institut Curie publie un livret à destination des patients, des médecins du travail et des services de ressources humaines.

Une circulaire vient rappeler aux responsables des établissements publics sanitaires et médico-sociaux leurs obligations en matière de santé et sécurité au travail. Elle insiste tout particulièrement sur les conséquences et sanctions possibles en cas d'absence du document unique.

Le problème posé De nombreux instituts médico- éducatifs (IME) de ma région ont été contrôlés par les inspecteurs de l'agence régionale de santé (ARS) et je redoute que l'IME que je dirige le soit également. Est-on prévenu lorsqu'un contrôle va être réalisé ? Comment s'y préparer ? Combien de temps dure-t-il ? Comment faire pour qu'il se déroule au mieux ?

Dans le difficile contexte actuel, comment permettre aux professionnels des Ehpad de ne pas se décourager et s'épuiser ? Un établissement palois a misé sur le confort physique au travail, la prévention santé et des espaces de réflexion clinique et institutionnelle.

En 2015, une majorité d'adultes handicapés sont inactifs. Parmi ceux qui sont actifs, la proportion de chômeurs, de salariés non qualifiés et de temps partiels est largement supérieure à la moyenne des autres salariés. La maladie ou l'invalidité explique une fois sur quatre la perte d'emploi d'une personne handicapée, ce qui prouve la fragilité des situations d'emploi.

Les ordonnances modifient des pans entiers du code du travail. Un grand nombre de ces dispositions nécessitaient des mesures réglementaires pour entrer en vigueur au plus tard le 1er janvier. Certains des décrets attendus ont été publiés fin 2017. Présentation.

Lors d'une réunion organisée le 25 septembre par l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis), le ministre du travail, Michel Sapin, est revenu sur les négociations en cours sur le contrat de génération et la sécurisation de l'emploi.