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En Isère, les professionnels de la protection de l'enfance ont la gueule de bois. Un document de travail du conseil général envisage de fermer, sur deux ans, 300 places en Maisons d'enfants à caractère social (Mecs) pour les remplacer par des familles d'accueil. Les syndicats se mobilisent contre la casse sociale s'interrogeant sur la pertinence de la solution envisagée.

En parallèle de la remise du rapport Borello, une circulaire de la ministre du travail, Muriel Pénicaud, et de l'administration centrale (DGEFP), a été envoyée aux préfets de région pour détailler la nouvelle politique de gestion des contrats aidés et de l'IAE. Les 200 000 CUI-CAE programmés en 2018 devront être prescrits sur la base du nouveau "parcours emploi compétences".

La situation de nombreux Ehpad est tendue à cause d'un problème structurel de financement et de sous-effectif. Aucun acteur n'incrimine uniquement le manque de moyens. Mais si les établissements étaient moins sous pression comptable, ils développeraient leurs idées pour réformer les modèles d'Ehpad, le management, les trajectoires des usagers et celles des professionnels.

En 2015, une majorité d'adultes handicapés sont inactifs. Parmi ceux qui sont actifs, la proportion de chômeurs, de salariés non qualifiés et de temps partiels est largement supérieure à la moyenne des autres salariés. La maladie ou l'invalidité explique une fois sur quatre la perte d'emploi d'une personne handicapée, ce qui prouve la fragilité des situations d'emploi.

Depuis juillet 2017, une nouvelle structure a ouvert ses portes à Lille. Premier du genre sur la métropole, l'accueil de jour Rosa est dédié aux femmes victimes de violences. L'accueil y est inconditionnel, sans rendez-vous, sur des horaires diversifiés. Reportage.

Le problème posé De nombreux instituts médico- éducatifs (IME) de ma région ont été contrôlés par les inspecteurs de l'agence régionale de santé (ARS) et je redoute que l'IME que je dirige le soit également. Est-on prévenu lorsqu'un contrôle va être réalisé ? Comment s'y préparer ? Combien de temps dure-t-il ? Comment faire pour qu'il se déroule au mieux ?

La rémunération des temps de pause, d'habillage ou de déshabillage et de douche ne peut être neutralisée pour le calcul du coefficient de la réduction Fillon que dans la mesure où ces temps n'ont pas la nature de temps de travail effectif.

Association de taille modeste, Enfance et Pluriel a choisi de répondre à un appel à projet conjointement avec un opérateur plus important, la Fondation Léopold Bellan.