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Depuis le 1er janvier 2017, un nouveau levier peut être actionné pour faciliter l'accès et le maintien en milieu ordinaire de travail des travailleurs handicapés : le dispositif d'emploi accompagné. Ses modalités d'application sont précisées par un décret du 27 décembre 2016.

La ministre des solidarités et de la santé Agnès Buzyn a présenté 25 mesures-phares visant à mettre la prévention au coeur de la stratégie nationale de santé. Quelques mesures concernent directement les âgés - avec notamment 15 M€ pour des actions de prévention en Ehpad - et les personnes handicapées pour lesquelles un bilan de santé annuel est prévu.

L'élaboration d'un référentiel d'évaluation de la perte d'autonomie des personnes âgées commun aux prestations d'aide sociale et aux contrats d'assurance s'avère impossible. Telle est la conclusion phare du groupe de travail piloté par la CNSA. Son rapport, qui vient d'être publié, trace néanmoins les grandes lignes d'une "procédure d'évaluation unique" de la perte d'autonomie.

Fin 2008, l'aide sociale à l'enfance de Meurthe-et-Moselle a ouvert le premier Relais éducatif parents-enfants. Une structure innovante où travaille une équipe pluridisciplinaire auprès des familles en « danger ». Objectif : éviter les placements.

A l'instar de ce qui est prévu dans le secteur privé en application de la loi du 13 février 2018, un décret du 9 octobre 2018 transpose dans la fonction publique la possibilité de don de jours de repos non pris entre collègues au bénéfice de proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant un handicap. Détail des conditions pour en bénéficier.

Dans le cadre de l'examen du projet de loi de réforme constitutionnelle, les députés ont adopté le 19 juillet en séance publique une disposition qui vise à étendre le champ de la loi de financement de la sécurité sociale à la protection sociale obligatoire, afin de poser les bases juridiques préalables à un futur risque dépendance.

Le taux d'emploi des plus de 55 ans doit progresser : ce leitmotiv du débat sur les retraites se décline différemment selon les secteurs. Dans le social et le médico-social, la priorité n'est pas d'augmenter un taux d'emploi déjà élevé mais de prendre en compte l'usure des salariés, pour leur permettre de continuer à travailler dans des conditions satisfaisantes.

Listes d'attentes à n'en plus finir en centres médico-psychologiques (CMP), manque de pédopsychiatres... Les enfants en protection de l'enfance pâtissent autant - sinon plus - que les autres de la crise en pédopsychiatrie. La ministre Agnès Buzyn a fait des annonces, mais c'est tout un système de prévention et de soin qu'il faut remettre à flot.

Le conseil de l'âge, émanation du Haut conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge (HCFEA), s'est penché sur la réforme de la dépendance qui devrait advenir en 2019. Il examine notamment l'hypothèse de la création d'un cinquième risque. Il faudrait pour cela dégager un minimum de 7 à 8 milliards d'euros. Des divergences apparaissent entre les membres du conseil.

Fin 2016, le secteur de l'insertion par l'activité économique comptait 132 000 salariés, un chiffre stable. Mais les nouvelles embauches varient énormément selon le secteur : les entreprises et les chantiers d'insertion ont connu une croissance forte, contrairement aux associations intermédiaires. Les structures recrutent de plus en plus de chômeurs de longue durée.