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Depuis le 1er janvier 2017, un nouveau levier peut être actionné pour faciliter l'accès et le maintien en milieu ordinaire de travail des travailleurs handicapés : le dispositif d'emploi accompagné. Ses modalités d'application sont précisées par un décret du 27 décembre 2016.

Selon une étude réalisée dans deux départements, les centres communaux d'action sociale se sentent un peu abandonnés pour gérer les demandes, chronophages, de couverture maladie universelle complémentaire. Les CCAS ont la nette impression que les caisses primaires d'assurance maladie se déchargent sur eux, sans pour autant reconnaître financièrement leur travail.

La Fehap a envoyé aux syndicats une première version de son projet de révision de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). Au programme : individualisation de la relation de travail et souplesse de gestion au niveau local. Les syndicats prédisent une forte régression des acquis sociaux.

Pour la première fois, les deux acteurs de l’autonomie ont consacré une journée entière, le 30 mai, à échanger sur leurs politiques, pour mieux les ajuster. De cette rencontre nationale, la caisse a tiré une ébauche de méthode pour mieux coopérer. Mais pour les départements, il est aussi question d’argent…

En Isère, les professionnels de la protection de l'enfance ont la gueule de bois. Un document de travail du conseil général envisage de fermer, sur deux ans, 300 places en Maisons d'enfants à caractère social (Mecs) pour les remplacer par des familles d'accueil. Les syndicats se mobilisent contre la casse sociale s'interrogeant sur la pertinence de la solution envisagée.

L'agrément de la hausse de la valeur du point dans la branche de l'aide à domicile (BAD) est officiellement acté par arrêté ministériel. D'autres agréments et extensions sont intervenus ces derniers temps : revalorisation du salaire minimum conventionnel dans la CCN 51, hausse de la valeur du point dans les missions locales et PAIO, formation dans la Bass, accord OETH, etc.

Fin 2017, environ 7 millions de personnes (allocataires, conjoints et enfants à charge) étaient couvertes par un minimum social, soit 11 % de la population. Ce chiffre est stable par rapport à 2016. Derrière cette stagnation se combinent des diminutions pour certaines prestations (à l'instar du RSA) et des augmentations pour d'autres (AAH et ADA).