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L'école inclusive est la nouvelle doctrine du gouvernement français. Ce choix louable se heurte cependant à de sérieuses difficultés : manque d'accompagnants, formation insuffisante, turn-over important, ankylose du médico-social. Trois semaines après la rentrée, des parents se mobilisent pour trouver de vraies solutions pour tous. Enquête.

L'agrément de la hausse de la valeur du point dans la branche de l'aide à domicile (BAD) est officiellement acté par arrêté ministériel. D'autres agréments et extensions sont intervenus ces derniers temps : revalorisation du salaire minimum conventionnel dans la CCN 51, hausse de la valeur du point dans les missions locales et PAIO, formation dans la Bass, accord OETH, etc.

Le projet de loi sur les retraites ouvre des droits spécifiques aux salariés atteints dans leur état de santé en raison de leur travail. C'est la prise en compte de la pénibilité. Zoom sur les dispositions déjà adoptées par l'Assemblée nationale et qui doivent encore être examinées par le Sénat.

Le gouvernement a lancé le 1er février une campagne visant à redorer le blason de l'aide à domicile auprès des actifs. 30 000 nouveaux emplois sont attendus d'ici 2030. Si ces métiers sont aujourd'hui légèrement plus attractifs du fait de la refondation de la branche, ils restent parmi les métiers les moins rémunérés, en-deçà du Smic. Eclairage et perspectives.

Branche de l'aide à domicile (BAD), convention collective de l'animation, CCN 66, accords collectifs CHRS, convention collective du 26 août 1965, convention des entreprises de services à la personne ou des salariés du particulier employeur : le point sur les derniers agréments et extensions d'accords collectifs.

Pour la première fois, les deux acteurs de l’autonomie ont consacré une journée entière, le 30 mai, à échanger sur leurs politiques, pour mieux les ajuster. De cette rencontre nationale, la caisse a tiré une ébauche de méthode pour mieux coopérer. Mais pour les départements, il est aussi question d’argent…

La Fehap a envoyé aux syndicats une première version de son projet de révision de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). Au programme : individualisation de la relation de travail et souplesse de gestion au niveau local. Les syndicats prédisent une forte régression des acquis sociaux.

Selon une étude réalisée dans deux départements, les centres communaux d'action sociale se sentent un peu abandonnés pour gérer les demandes, chronophages, de couverture maladie universelle complémentaire. Les CCAS ont la nette impression que les caisses primaires d'assurance maladie se déchargent sur eux, sans pour autant reconnaître financièrement leur travail.