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Dans le cadre du projet de loi "Pacte" présenté en avril, le gouvernement réfléchit à la manière de valoriser les missions sociales des entreprises. Le rapport remis par Nicole Notat et Jean-Dominique Senard le 9 mars doit l'y aider. Existe-t-il un risque de concurrence avec les acteurs de l'ESS ? Réponses de l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes).

Dans le projet de loi de finances (PLF) pour 2017, un milliard d'euros sera débloqué pour transformer l'avantage fiscal en matière de services à domicile en crédit d'impôt pour l'ensemble des ménages (imposables ou pas), a annoncé le gouvernement le 9 septembre. Une mesure qui bénéficiera à 1,3 millions de ménages pour une baisse du reste à charge de l'ordre de 20 % en moyenne.

Alors que la compétence sociale est largement décentralisée, le rapport du comité action publique 2022 (Cap 22) s'interroge sur la nécessité de maintenir les directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) et, par extension, sur le dimensionnement et les missions de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) qui anime ce réseau déconcentré.

De l'urgence à l'accompagnement vers l'intégration, les travailleurs sociaux se retrouvent trop souvent démunis face à l'afflux de migrants sur le sol français. Malgré l'augmentation des places en centres d'accueil pour demandeurs d'asile, les difficultés persistent. De nouvelles réponses, comme l'accueil citoyen, se développent.

Une enquête de la Dares se penche sur le recours à la formation et au tutorat pour les personnes bénéficiant d'un contrat aidé. Moins de la moitié des bénéficiaires ont reçu une formation dans les six mois suivant le début de leur contrat. Les jeunes sont mieux servis que les seniors.

En attendant la future réforme de l'assurance chômage annoncée par Edouard Philippe pour 2018, la convention du 14 avril 2017 entre en vigueur ce 1er octobre 2017, pour ce qui concerne la nouvelle contribution de 0,05 % à la charge des employeurs et, pour l’essentiel des autres mesures, au 1er novembre 2017. Des dispositions qui ne valent que pour les nouveaux entrants.

Lors de leurs journées nationales, les pilotes de Maia ont cherché à faire œuvre de pédagogie sur leur rôle stratégique en matière de coordination et de continuité des parcours. Pointant des réalisations concrètes dans le champ de la dépendance, ils espèrent que leur savoir-faire pourra inspirer les réformes à venir dans le champ sanitaire et médico-social.

Dans les Alpes-Maritimes, sept équipes Cap Entreprise font accéder à l'emploi des allocataires du revenu de solidarité active (RSA) via la méthode de l'intervention sur l'offre et la demande (IOD). La clé : baisser la sélectivité à l'embauche.