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Différentes évolutions législatives et réglementaires sont intervenues ces dernières années en direction des jeunes affectés à des travaux dangereux dans le cadre d'actions de formation. Une note du 19 octobre 2017 récapitule, à l'attention des établissements et services de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), la réglementation applicable à ces jeunes travailleurs.

Un grand décalage persiste entre les solutions d’accueil en petite enfance et les besoins des familles. Un rapport du HCFEA remis le 10 avril à la ministre Agnès Buzyn examine les freins au développement de ces solutions et propose des pistes, notamment pour rendre plus attractif le recours aux assistantes maternelles. Ses auteurs en appellent à des investissements conséquents.

À titre expérimental, les associations et les entreprises peuvent recruter en « emplois francs » des demandeurs d'emploi, peu important leur âge, résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville. Des aides financières sont prévues afin de les inciter à s'engager dans ce dispositif.

Dans les Alpes-Maritimes, sept équipes Cap Entreprise font accéder à l'emploi des allocataires du revenu de solidarité active (RSA) via la méthode de l'intervention sur l'offre et la demande (IOD). La clé : baisser la sélectivité à l'embauche.

Depuis le 1er septembre 2017, le cumul de l'allocation de solidarité spécifique avec des rémunérations issues d'activités professionnelles, dispositif dit d'intéressement à la reprise d'activité, obéit à de nouvelles règles. La prime forfaitaire mensuelle est supprimée.

La Haute autorité de santé publie deux séries de recommandations de bonne pratique sur l'autisme. La première concerne le repérage, le diagnostic et l'évaluation chez l'enfant et l'adolescent. La seconde porte sur les interventions et les parcours de vie de l'adulte. Ces textes sortent alors que se prépare le nouveau plan autisme.

Ce 4 mai, les personnels de la protection de l'enfance sont appelés à se mettre en grève dans le Maine-et-Loire. Ils entendent protester contre l'appel à projets qui a redistribué les cartes dans le département privant quatre associations de toute activité. Plusieurs dizaines d'emplois sont menacés par cette décision du département.

Il y a quatre ans, Rémi Tricart prenait la direction d'Emmaüs Défi, un chantier d'insertion parisien destiné à des personnes issues de la grande précarité. Un poste auquel sa carrière ne le prédestinait pas à l'origine.

Le 23 mai dernier, Emmaüs France a voté l’exclusion d’Emmaüs Gironde lors de son assemblée générale. La fédération appuie sa décision sur des dysfonctionnements au sein de plusieurs structures d’accueil et sur « l’opacité » de l’association bordelaise, qui se défend dans la presse et devant les tribunaux.