Votre recherche : "Travail social"

Alors que la compétence sociale est largement décentralisée, le rapport du comité action publique 2022 (Cap 22) s'interroge sur la nécessité de maintenir les directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) et, par extension, sur le dimensionnement et les missions de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) qui anime ce réseau déconcentré.

Depuis le 1er septembre 2017, le cumul de l'allocation de solidarité spécifique avec des rémunérations issues d'activités professionnelles, dispositif dit d'intéressement à la reprise d'activité, obéit à de nouvelles règles. La prime forfaitaire mensuelle est supprimée.

Une enquête de la Dares se penche sur le recours à la formation et au tutorat pour les personnes bénéficiant d'un contrat aidé. Moins de la moitié des bénéficiaires ont reçu une formation dans les six mois suivant le début de leur contrat. Les jeunes sont mieux servis que les seniors.

Notre série « A voix haute » cherche à donner la parole à ceux qui n'ont longtemps pas eu voix au chapitre : les "personnes accompagnées". Après huit ans à la rue, Marie a trouvé un logement et un emploi : elle exerce depuis deux ans comme travailleuse paire dans le service grenoblois Totem, qui accompagne des personnes sans domicile dans la perspective du « logement d’abord ».

En sociologie du vieillissement, le concept de "déprise" invite à prendre de la distance par rapport à une représentation déficitaire de la vieillesse. Dans son dernier numéro, la revue "Gérontologie et société", éditée par la Cnav, met en avant l’intérêt du concept pour les professionnels de la gérontologie, notamment dans l’univers des soins.

La Haute autorité de santé publie deux séries de recommandations de bonne pratique sur l'autisme. La première concerne le repérage, le diagnostic et l'évaluation chez l'enfant et l'adolescent. La seconde porte sur les interventions et les parcours de vie de l'adulte. Ces textes sortent alors que se prépare le nouveau plan autisme.

L’Etat vient de réserver 200 millions d’euros, jusqu’en 2022, pour la formation des salariés de l'insertion par l'activité économique. Et à ses côtés, dans un accord-cadre, les organismes de financement, ainsi que les réseaux de l’IAE, s’engagent à « renforcer leurs efforts » pour ces publics. Aujourd’hui 83 % de ces salariés éloignés de l’emploi n’ont pas le baccalauréat.

Dans un courrier adressé aux entreprises de plus de 1 000 salariés - parmi lesquelles figurent nombre de structures du champ social et médico-social - la direction générale du travail (DGT) apporte des précisions sur la manière dont elles doivent mener les négociations sur le stress avant le 1er février.

En Loire-Atlantique, depuis un an, un dispositif expérimental d'accès au soin pour les personnes en situation de handicap a vu le jour. Baptisé Handisoins 44, et chapeauté par trois sites - deux hôpitaux et une clinique - il confirme l'existence d'un besoin urgent sur tout le territoire.