Votre recherche : "Travail social"

Progrès social pour les salariés exposés, la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) semble compliquée aux employeurs. Les branches professionnelles n'ont pas encore créé les référentiels qui les y aideront. Il faudra attendre plusieurs années d'application concrète pour dire où le texte, qui oscille entre prévention, réparation et responsabilisation des employés, aura le plus d'effets.

La traditionnelle étude de la Fondation de France sur la solitude s'intéresse à une population qu'on pouvait penser épargnée : la jeunesse. Près de deux jeunes sur dix âgés de 15 à 30 ans se trouve dans cette situation. Cette population rencontre souvent des difficultés plus prononcées (santé, logement, estime de soi, etc.) que l'ensemble des jeunes.

Ils ont failli disparaître en 2014, au détour de la réforme territoriale. Leurs dépenses sociales augmentent d'année en année. À l'approche de la présidentielle, les départements appellent à réinventer le modèle de solidarité nationale, qu'ils tiennent aujourd'hui à bout de bras.

Aujourd'hui fragilisé par un flou législatif, l'accompagnement des jeunes sortants de l'aide sociale à l'enfance (ASE) pourrait enfin être renforcé à la faveur du plan pauvreté. Inégale selon les territoires, reflétant les faiblesses de la protection de l'enfance, leur situation a fait l'objet d'une mobilisation nouvelle. Mais les espoirs attendent maintenant d'être concrétisés.

Le 8e congrès de l'association Nous aussi, regroupant des personnes handicapées intellectuelles, était centré le 9 novembre sur le droit de vote pour tous. Deux semaines après l'annonce d'une extension de celui-ci, les militants ont discuté des moyens à trouver pour le rendre effectif pour tous.

Depuis une ordonnance du 17 janvier 2018, le contrôle de l'autorisation et du fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ainsi que des lieux de vie et d'accueil (LVA) obéit à de nouvelles règles.

Le problème posé. Le personnel soignant de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), que je dirige, se plaint du comportement de la fille d'un résident, arrivé il y a quelques mois. Cette dernière remet constamment en cause leur travail et tient à leur encontre des propos virulents. Comment apaiser les relations ? En l'absence d'amélioration, peut-on résilier le contrat de séjour du résident ?

Le code du travail est mis en conformité avec la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement qui a mis fin au droit d'option entre l'autorisation et l'agrément dont bénéficiaient les services d'aide et d'accompagnement à domicile (Saad).

L’"emploi accompagné" n'a pas été la mesure la plus médiatisée de la loi Travail. Zoom sur ce nouveau dispositif à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre. Ses décrets d’application, attendus fin novembre, devraient préciser les modalités de mise en œuvre du dispositif et le fléchage de son enveloppe de financement de 5 millions d’euros.