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En proposant de faire évoluer les minima sociaux vers une couverture unique, le rapport Sirugue lance une petite bombe. Les premières réactions des associations de solidarité, de personnes handicapées et des départements vont de l'opposition plus ou moins affirmée au soutien prudent. Revue de détail.

En Dordogne, les infirmières de l'équipe de santé du Safed accompagnent les personnes éloignées du soin. Elles travaillent de concert avec une psychologue et une référente insertion, afin de permettre une réelle inclusion.

La traditionnelle étude de la Fondation de France sur la solitude s'intéresse à une population qu'on pouvait penser épargnée : la jeunesse. Près de deux jeunes sur dix âgés de 15 à 30 ans se trouve dans cette situation. Cette population rencontre souvent des difficultés plus prononcées (santé, logement, estime de soi, etc.) que l'ensemble des jeunes.

Depuis une ordonnance du 17 janvier 2018, le contrôle de l'autorisation et du fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ainsi que des lieux de vie et d'accueil (LVA) obéit à de nouvelles règles.

Ils ont failli disparaître en 2014, au détour de la réforme territoriale. Leurs dépenses sociales augmentent d'année en année. À l'approche de la présidentielle, les départements appellent à réinventer le modèle de solidarité nationale, qu'ils tiennent aujourd'hui à bout de bras.

Le problème posé Je préside une association qui gère un centre d'hébergement et de réadaptation sociale. Il comprend 28 salariés équivalent temps plein, mais ne dispose pas de délégués du personnel, les élections n'ayant jamais été mises en place. Deux agents d'entretien se sont sérieusement blessés en tombant d'un escalier, dans l'exercice de leurs fonctions. Le personnel avait alerté la direction sur la dangerosité de cet escalier extérieur nécessitant une réfection. Les salariés ont été arrêtés durant deux mois. Le médecin du travail vient de les déclarer inaptes « au poste de travail et à tous les postes de l'entreprise » au cours d'une seule visite. Il avait rencontré les salariés quinze jours avant leur reprise. Suis-je obligée de rechercher à reclasser les salariés ? L'un d'eux est

Les responsables de l’ARS Ile-de-France ont présenté le 3 juillet un plan "choc" pour permettre à la région de rattraper son retard en matière d’accompagnement des personnes handicapées. Une enveloppe de 200 M€ est prévue pour créer environ 5 000 "solutions" nouvelles en cinq ans. Forte de son droit de déroger aux appels à projet, l'ARS compte alléger les procédures.