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L’"emploi accompagné" n'a pas été la mesure la plus médiatisée de la loi Travail. Zoom sur ce nouveau dispositif à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre. Ses décrets d’application, attendus fin novembre, devraient préciser les modalités de mise en œuvre du dispositif et le fléchage de son enveloppe de financement de 5 millions d’euros.

Sans attendre la création du code de justice pénale des mineurs, la loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice publiée le 24 mars dote la justice des mineurs de dispositifs nouveaux, dont la mesure éducative d'accueil de jour et l'accueil temporaire dans le cadre d'un placement en centre éducatif fermé.

Embaucher de nouvelles compétences, financer des formations, maintenir la structure à flot... : comment les associations vont-elles utiliser les financements issus du crédit d'impôt de taxe sur les salaires (CITS) ? Les tutelles ne vont-elles pas récupérer cette manne financière lors de la prochaine campagne budgétaire ? Eléments de réponse tirés d'une conférence sur le sujet.

Elle est aide-soignante, et siège désormais à l'Assemblée nationale (pour la France Insoumise). Caroline Fiat, 40 ans, s'est faite porte-voix des personnels d'Ehpad, et est pour beaucoup dans le lancement de la mission flash qui vient de rendre ses conclusions. Rencontre avec une professionnelle qui ne mâche pas ses mots.

Le conseil de la CNSA, par la voix de sa présidente, Marie-Anne Montchamp, a fait connaître les grandes lignes de la contribution pour la consultation Grand âge et autonomie. Il veut défendre le principe d'une citoyenneté jusqu'au terme de la vie et l'affirmation d'un chez-soi. La loi d'orientation qu'il appelle de ses voeux devrait supprimer la barrière d'âge.

Le code du travail est mis en conformité avec la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement qui a mis fin au droit d'option entre l'autorisation et l'agrément dont bénéficiaient les services d'aide et d'accompagnement à domicile (Saad).

Progrès social pour les salariés exposés, la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) semble compliquée aux employeurs. Les branches professionnelles n'ont pas encore créé les référentiels qui les y aideront. Il faudra attendre plusieurs années d'application concrète pour dire où le texte, qui oscille entre prévention, réparation et responsabilisation des employés, aura le plus d'effets.

"Vivre ensemble, vivre en grand la République".... le titre du rapport de Jean-Louis Borloo donne le ton. L'ancien ministre propose pour ces quartiers abandonnés, mais plein de ressources, une forte ambition. Celle-ci est déclinée dans 19 grands chantiers dont le coût global pourrait tourner autour de 48 milliards d'euros.