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Le problème posé. Le personnel soignant de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), que je dirige, se plaint du comportement de la fille d'un résident, arrivé il y a quelques mois. Cette dernière remet constamment en cause leur travail et tient à leur encontre des propos virulents. Comment apaiser les relations ? En l'absence d'amélioration, peut-on résilier le contrat de séjour du résident ?

L’"emploi accompagné" n'a pas été la mesure la plus médiatisée de la loi Travail. Zoom sur ce nouveau dispositif à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre. Ses décrets d’application, attendus fin novembre, devraient préciser les modalités de mise en œuvre du dispositif et le fléchage de son enveloppe de financement de 5 millions d’euros.

Embaucher de nouvelles compétences, financer des formations, maintenir la structure à flot... : comment les associations vont-elles utiliser les financements issus du crédit d'impôt de taxe sur les salaires (CITS) ? Les tutelles ne vont-elles pas récupérer cette manne financière lors de la prochaine campagne budgétaire ? Eléments de réponse tirés d'une conférence sur le sujet.

"Vivre ensemble, vivre en grand la République".... le titre du rapport de Jean-Louis Borloo donne le ton. L'ancien ministre propose pour ces quartiers abandonnés, mais plein de ressources, une forte ambition. Celle-ci est déclinée dans 19 grands chantiers dont le coût global pourrait tourner autour de 48 milliards d'euros.

La loi santé de 2016 cherche à redessiner l'organisation de la psychiatrie en instaurant un "projet territorial de santé mentale" au service du parcours sans rupture des patients. Un décret du 27 juillet 2017 détaille les modalités d'élaboration et les priorités du dispositif, qui concerne de nombreux acteurs dont les établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Sans attendre la création du code de justice pénale des mineurs, la loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice publiée le 24 mars dote la justice des mineurs de dispositifs nouveaux, dont la mesure éducative d'accueil de jour et l'accueil temporaire dans le cadre d'un placement en centre éducatif fermé.

Le problème posé Lors d'une crise d'agitation aiguë liée à une occlusion non diagnostiquée, un résident atteint de la maladie d'Alzheimer a bousculé mortellement une autre personne âgée dans un Ehpad. Les résidents et les professionnels sont profondément choqués. Le directeur s'interroge sur les modalités de gestion de cet incident et s'inquiète d'une éventuelle médiatisation. Était-il possible d'anticiper cet incident ? Comment communiquer ?

Le problème posé Je préside une association qui gère un centre d'hébergement et de réadaptation sociale. Il comprend 28 salariés équivalent temps plein, mais ne dispose pas de délégués du personnel, les élections n'ayant jamais été mises en place. Deux agents d'entretien se sont sérieusement blessés en tombant d'un escalier, dans l'exercice de leurs fonctions. Le personnel avait alerté la direction sur la dangerosité de cet escalier extérieur nécessitant une réfection. Les salariés ont été arrêtés durant deux mois. Le médecin du travail vient de les déclarer inaptes « au poste de travail et à tous les postes de l'entreprise » au cours d'une seule visite. Il avait rencontré les salariés quinze jours avant leur reprise. Suis-je obligée de rechercher à reclasser les salariés ? L'un d'eux est

La non-recommandation, par la Haute Autorité de santé, de la méthode de prise en charge d’un enfant autiste – en l’espèce, la méthode "3i" – ne peut être utilement invoquée pour refuser l’attribution d’un complément d’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), tranche la Cour de cassation dans un arrêt du 8 novembre 2018.