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Le 12 décembre, le gouvernement a lancé le chantier de la stratégie nationale de lutte contre l'exclusion numérique. Selon une étude, le coût d'un plan de formation des exclus tournerait autour d'un milliard d'euros sur six ans. Mais l'investissement pourrait être amorti en quatre ans. Les départements devraient se voir confier la mise en place d'actions de proximité.

La non-recommandation, par la Haute Autorité de santé, de la méthode de prise en charge d’un enfant autiste – en l’espèce, la méthode "3i" – ne peut être utilement invoquée pour refuser l’attribution d’un complément d’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), tranche la Cour de cassation dans un arrêt du 8 novembre 2018.

Le problème posé Lors d'une crise d'agitation aiguë liée à une occlusion non diagnostiquée, un résident atteint de la maladie d'Alzheimer a bousculé mortellement une autre personne âgée dans un Ehpad. Les résidents et les professionnels sont profondément choqués. Le directeur s'interroge sur les modalités de gestion de cet incident et s'inquiète d'une éventuelle médiatisation. Était-il possible d'anticiper cet incident ? Comment communiquer ?

Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé, et Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes Publics, ont présenté les grandes lignes du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2018, le 28 septembre à Bercy. L’Ondam médico-social progressera de 2,6 % en 2018.

Le problème posé Je préside une association qui gère un centre d'hébergement et de réadaptation sociale. Il comprend 28 salariés équivalent temps plein, mais ne dispose pas de délégués du personnel, les élections n'ayant jamais été mises en place. Deux agents d'entretien se sont sérieusement blessés en tombant d'un escalier, dans l'exercice de leurs fonctions. Le personnel avait alerté la direction sur la dangerosité de cet escalier extérieur nécessitant une réfection. Les salariés ont été arrêtés durant deux mois. Le médecin du travail vient de les déclarer inaptes « au poste de travail et à tous les postes de l'entreprise » au cours d'une seule visite. Il avait rencontré les salariés quinze jours avant leur reprise. Suis-je obligée de rechercher à reclasser les salariés ? L'un d'eux est

Le 16 mars, Josef Schovanec présentait les grandes lignes du rapport sur le devenir professionnel des personnes autistes remis récemment à la secrétaire d'Etat Ségolène Neuville. S'appuyant sur un vécu personnel et collectif, ainsi que sur des réflexions systémiques, cet autiste Asperger tord le cou à bien des idées reçues et propose de penser les choses autrement.