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Conditions de travail, missions, formation…le nouveau cadre de gestion des accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) est précisé dans une circulaire du 5 juin. Principale avancée : leur recrutement en CDD de trois ans renouvelable une fois avant le passage en CDI.

La démarche "Une réponse accompagnée pour tous" doit se généraliser d'ici le 1er janvier 2018. La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) publie de premiers retours d'expériences des 24 territoires pilotes qui déploient cette nouvelle logique d'accompagnement du handicap depuis le printemps 2016. Le "zéro sans solution" à l'épreuve du terrain.

Dans le Gers, la maison de santé de Mauvezin évalue la fragilité des personnes âgées pour prévenir la dépendance. Une mission innovante confiée par le gérontopôle toulousain à cette structure récente située en zone rurale profonde.

Depuis 2014, la plate-forme Elsaa, à Saint-Omer, accompagne celles et ceux qui aident au quotidien un proche âgé ou malade. Longtemps ignoré, le statut d'aidant commence à être reconnu. Et les personnes concernées, mieux accompagnées.

Les conditions de travail difficiles en Ehpad ne concernent pas que la France. Retour sur une grève considérée comme pionnière au Québec où des salariées précaires travaillant dans des services privés d’hébergement pour personnes âgées ont obtenu, l'an dernier, des hausses de salaires, ainsi qu'une première expérience collective de la mobilisation.

Alors que le chef de l'Etat, François Hollande, doit présenter aujourd'hui ses mesures sur l'emploi et la formation, les associations de lutte contre l'exclusion et de l'économie sociale et solidaire (ESS) lui ont adressé un certain nombre de propositions.

Une circulaire de la Direction de la sécurité sociale datée du 1er janvier 2016, mais tou juste diffusée, détaille les conditions d'application de la baisse du taux des cotisations familiales à 3,45 % pour les rémunérations jusqu'à 3,5 Smic à compter du 1er avril prochain.

Destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, la nouvelle aide à l'embauche d'un salarié peut être accordée aux associations du secteur social et médico-social. Sous réserve d'en remplir les conditions, une prime d'un montant total de 4 000 € peut leur être versée.

Le profil des présidents d'association est majoritairement masculin même si les secteurs de la santé et de l'action sociale ne s'en sortent pas si mal en matière de représentation féminine. Pour inciter les femmes à prendre davantage de responsabilités, le Conseil économique et social (Cese) veut s'attaquer à l'idée dominante d'un dirigeant qui surinvestirait sa fonction.