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À Arthès dans le Tarn, l'association Etre accueille des jeunes majeurs dans une maison pour les accompagner vers l'autonomie. Une réponse rare pour ce public fragile, plus enfant mais pas encore adulte, souvent oublié par les institutions.

Erigées en 2005 au rang d'entreprise à part entière sur le marché du travail, les entreprises adaptées qui emploient majoritairement des travailleurs handicapés sont soumises à de nouvelles dispositions. Le dispositif des aides financières de l'État vient notamment d'être modifié.

Patrick Kanner a rendu public, lors d'un déplacement en Gironde, le dispositif des Fabriques d'initiatives citoyennes qui vise à mobiliser les énergies locales autour du vivre ensemble. Une bonne vingtaine de MJC, de centres sociaux, etc. sont mobilisés dans des quartiers urbains ou ruraux en difficulté. Avec l'objectif d'activer le "pouvoir d'agir" des habitants.

Le déploiement de la déclaration sociale nominative (DSN) se poursuit. Un décret du 17 novembre 2014 lance la deuxième phase. La DSN est dorénavant élargie à la déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) Urssaf (bordereau récapitulatif de cotisations, tableau récapitulatif) et aux attestations de salaire pour le versement des IJ des accidents et maladies professionnels.

Aide à la recherche du premier emploi, amélioration des bourses, taxation des CDD, droit universel à la garantie locative, CMU-C pour les jeunes en rupture familiale... : le Premier ministre, Manuel Valls, a annoncé lundi 11 avril de nouvelles mesures en direction des jeunes, pour un coût se situant entre 400 et 500 millions d'euros par an.

Le conseil départemental du Haut-Rhin voudrait exiger que les allocataires du RSA effectuent au moins sept heures de travaux hebdomadaires bénévoles. Cette décision est vivement contestée par les associations, les élus de gauche et, plus timidement, par l'Etat qui y voient une rupture du principe d'égalité. La stigmatisation des plus fragiles est également dénoncée.

Dans un arrêt du 11 janvier 2017, la Cour de cassation donne raison à un directeur d'établissement qui considérait que ses fonctions n'étaient pas celles d'un cadre dirigeant et que de ce fait il pouvait prétendre au paiement d'heures supplémentaires.