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En ce début 2019, l'Opca Uniformation a dû réduire de moitié le financement des contrats de professionnalisation pris en charge par les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) intervenant dans l'aide à domicile. Cela fait suite au non-renouvellement de diverses aides. Cette situation fragilise énormément les Geiq qui s'interrogent sur l'avenir.

La Fnars et la Fédération addiction publient un guide conjoint pour aider leurs professionnels à mieux « travailler ensemble ». Si les deux secteurs suivent, en partie, des publics communs, il leur reste à mieux se connaître pour envisager des partenariats, par exemple autour de maraudes ou pour la réduction de risques.

A quelques jours de l'entrée en vigueur des six autres facteurs de pénibilité, une instruction interministérielle du 20 juin 2016 détaille la mise en place et le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité en 2016. Elle sera complétée par une instruction précisant les modalités d'acquisition et d'utilisation des points par les salariés.

Le montant de la déduction forfaitaire de cotisations patronales par heure travaillée est doublé (passage de 0,75 € à 1,50 €) au 1er janvier 2015 pour les activités de garde d'enfants âgés de 6 à moins de 14 ans, dans la limite de 40 heures par mois. Un décret du 17 avril 2015 met en oeuvre cette mesure prévue par la LFSS 2015.

Un arrêté publié le 30 mai fixe les montants alloués aux missions locales au titre, d'une part, de l'accompagnement lié à l'entrée en emploi d'avenir et, d'autre part, à la valorisation des sorties positives à l'issue de ces dispositifs.Certains fonds viennent directement de l'Etat alors que d'autres sont attribués par le Fonds social européen (FSE).

Dans son rapport annuel, la Cour des comptes consacre un chapitre à la mise en oeuvre des contrats aidés. Les magistrats alertent sur la dérive financière de cette politique, la logique exclusivement quantitative et sur le manque d'accompagnement des personnes embauchées. La Cour se réjouit implicitement de la réorientation de cette politique par l'actuel gouvernement.

Le 24e rapport sur le mal-logement présenté ce 1er février par la Fondation Abbé Pierre s'intéresse aux difficultés qu’éprouvent les personnes sortant des institutions à trouver un logement. Sont particulièrement concernés les jeunes sortant de l’aide sociale à l'enfance (ASE), les sortants d’un séjour en détention ou en hôpital psychiatrique.

Ce matin avec François Rebsamen, le groupe commercial DomusVi s'engage à recruter 150 apprentis d'ici à 2017. Ce mode de formation en alternance pourrait lui permettre d'attirer de jeunes salariés auprès des personnes âgées. Il reste que dans le secteur, le recours à l'apprentissage peut être délicat, notamment pour les associations du domicile.

Mise en concurrence effrénée, acteurs rétrogradés en simples prestataires... Les appels à projet suscitent la critique, quand ce n'est pas un tollé comme dans le Maine-et-Loire, où ils ont été utilisés pour redistribuer toute l'offre de protection de l'enfance. La multiplication des dérogations pourrait faire penser que cette procédure a atteint ses limites.