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Depuis le 30 décembre 2016, une nouvelle procédure d'agrément des mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel est applicable. Par ailleurs, le cumul des modes d'exercice de l'activité de mandataire sera encadré à compter du 1er juillet 2017.

La ministre Cécile Duflot a annoncé pour 2014 le dépôt de la demande dans un lieu unique, valant pour l'ensemble des bailleurs et réservataires, et la création d'un service commun d'information, d'enregistrement et d'accueil des candidats.

Difficultés d’accès des jeunes à l’emploi au sein de l’économie sociale et solidaire (ESS), décalage entre aspirations et réalité… Alors que l’ESS devrait connaître un grand nombre de recrutements d’ici 2020, retour sur les difficultés d’accès des jeunes diplômés du supérieur à l’emploi dans l’ESS.

Le rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) sur la prestation de compensation du handicap (PCH) vient enfin d'être publié. Il propose différents ajustements sur les barrières d'âge et une meilleure prise en compte de la parentalité des personnes handicapées, mais aussi d'encadrer les disparités entre départements.

Le Conseil économique social et environnemental (Cese) vient de rendre un avis pour « sécuriser le parcours d'insertion des jeunes ». Face à ses demandes d'investissement social, le ministre Patrick Kanner a au moins pu annoncer deux mesures, pour la participation des jeunes, et la coordination.

Dispositif visant à inciter les employeurs à recruter durablement des jeunes tout en employant des salariés âgés, le contrat de génération peut désormais être mis en place. Il s'adresse à tous les jeunes et à tous les employeurs privés.

Annonce de la fermeture d'un Ehpad, réaménagement d'un autre, reclassement du personnel, explication d'un nouveau projet d'établissement... la mission est plutôt ardue mais pas impossible à mener à bien. Récit d'une restructuration passée de “subie” à “choisie”. Dernier article de notre série d'été sur les "Pratiques RH".

Le projet de décentralisation des établissements et services d'aide par le travail (Esat) suscite le débat autour de la raison d'être et des missions de ces structures. Alors qu'elles doivent faire face à de nouveaux publics et à des difficultés financières, on s'interroge sur leurs faibles taux d'insertion vers le milieu ordinaire.

Les 12 500 salariés des missions locales vivent un paradoxe de plus en plus insupportable. Leur travail d'accompagnement est sollicité sur tous les dispositifs d'insertion des jeunes, mais ils sont ensevelis sous la paperasse. Leur rémunération stagne et les arrêts maladie se multiplient. La colère monte. Ils étaient en grève le 28 janvier.