Votre recherche : "Travail social"

Incontournable dans le monde de la santé, la planification reste le parent pauvre des politiques sociales et médico-sociales. Manque de données, difficile cohérence entre ARS et départements conduisent à une réponse très approximative aux besoins des populations fragilisées. Face à cette grande panne, les réseaux associatifs se mobilisent.

Dans son document Formations et emploi, l'Insee étudie le devenir professionnel des jeunes sortis sans diplôme. Sept ans après avoir quitté les bancs de l'école les poches vides, leur situation professionnelle n'est généralement pas stabilisée. Mais au sein de cette population, les disparités sont fortes en fonction du niveau de formation et de l'origine sociale.

Le problème posé. Notre association d'aide à domicile emploie 250 salariés dont la grande majorité est concernée par les questions de pénibilité. Nous avions fait un travail important avec le CHSCT sur la prévention des risques. Avec les délégués syndicaux, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, nous avons signé un accord avec des dispositions sur l'adaptation et l'a mé na gement du poste de travail et sur l'amélioration des conditions de travail. Mais l'inspecteur du travail le juge insuffisant. Il nous laisse deux mois pour négocier sur la pénibilité et établir une fiche de prévention des expositions pour chaque salarié. A défaut, il nous menace d'une sanction financière. Qu'en est-il ?

A compter du 1er mai, les salariés accueillis dans les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) gérés par des associations appliquant les accords collectifs propres aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) bénéficieront d'un statut particulier.

Pour atténuer les craintes des organisations patronales, le Premier ministre a décidé de retoucher certains aspects du compte pénibilité, comme l'y incite un rapport reçu hier. Au menu : suppression des fiches individuelles d'entreprise, élaboration de référentiels de branche opposables et report au 1er juillet 2016 des six facteurs d'exposition restants.

Après un an de débats parlementaires, la loi relative à l'économie sociale et solidaire (ESS) a été publiée l'été dernier. Elle fixe un cadre législatif général et unificateur à ce secteur d'activité. Objectif : mieux identifier son champ afin de mettre en oeuvre des financements adaptés à chacun des besoins.

Les députés de la majorité ont déposé fin juillet une proposition de loi "relative à l'encadrement et à la simplification du droit applicable aux associations et entreprises de services à la personne". Le texte n'est pas encore inscrit à l'ordre du jour des débats à l'Assemblée nationale.

Le Conseil national consultatif sur les personnes handicapées (CNCPH) s'est prononcé contre le projet de transfert des Esat vers les départements dans le cadre du projet de décentralisation. Un document de l'ADF, véritable réquisitoire contre les Esat, a braqué les associations de personnes handicapées qui craignent le démembrement de cet outil d'insertion par le travail.

Le problème posé. Directrice d'un institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (Itep), je suis insatisfaite du fonctionnement de nos instances de coordination. De nombreuses informations ne sont pas transmises, la préparation des réunions est de plus en plus difficile et les professionnels se plaignent de ne pas trouver le temps pour actualiser annuellement les projets personnalisés avec les usagers.