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Démarche inédite en matière de lutte contre la précarité, les partenaires sociaux et le collectif interassociatif Alerte se sont réunis régulièrement pendant un an pour réfléchir aux moyens de recruter « autrement » et de faire toute leur place, au sein des entreprises classiques, aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Coup de projecteur sur un projet fédérateur.

Forme-t-on trop de cadres intermédiaires dans le secteur social et médico-social ? La question est posée dans la branche privée non lucrative, par Unifaf et son Observatoire des métiers. Les effectifs formés chaque année pourraient bientôt dépasser « peu à peu les besoins de recrutement ». Les deux organismes proposent de promouvoir des alternatives pour les fins de carrière.

Un arrêté publié le 25 mars précise les informations devant être communiquées par les organismes de services à la personne aux consommateurs. L'attention des usagers doit notamment être attirée sur le mode d'intervention : "mandataire", "mise à disposition" ou "prestataire".

Suite à quelques affaires retentissantes où des mesures de protection de l'enfance, dans des situations d'autisme, ont été contestées par les familles, une annexe au plan autisme vient d'être rendue publique. Trois axes sont proposés pour mieux prendre en compte les spécificités de l'autisme dans les décisions censées protéger les enfants.

Lors du sommet social du 18 janvier dernier, le chef de l'Etat avait annoncé qu'un plan d'action serait rapidement mis en place en direction des chômeurs sans activité depuis plus de deux ans. Une instruction conjointe du ministère du travail et de Pôle emploi détaille le dispositif.

Alors que les différentes branches professionnelles du secteur se sont engagées tour à tour avec l'État autour du dispositif des emplois d'avenir, celui-ci se met en marche lentement. Début avril, on recensait 2 129 contrats relevant de la compétence du ministère des affaires sociales et de la santé. La montée en charge se fera progressivement, assurent les employeurs.

L'Assemblée nationale a définitivement voté le projet de loi relatif à l'économie sociale et solidaire (ESS) le 21 juillet. Cette reconnaissance de l'ESS devrait permettre d'orienter davantage de financements en direction de ses structures. Le choix a été fait d'une "approche inclusive" qui ouvre aux sociétés commerciales la possibilité d'être assimilées à ce champ.

La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) vient de décider que tout salarié malade durant ses congés payés peut reporter les jours dont il n'a pas pu profiter en raison de sa maladie.

La MNT (Mutuelle nationale territoriale) organisait la semaine dernière sa 2è Conférence nationale de protection sociale. De nombreux thèmes ont été abordés concernant la santé au travail des agents territoriaux. Parmi ces thèmes, un enjeu important se dégage : le vieillissement des agents et l'insuffisance des dispositifs d'accompagnement actuels.

Le "deuxième plan de santé au travail" 2010-2014, lancé le 12 juillet par Eric Woerth, préconise des actions de prévention spécifiques pour les personnels des services à la personne.