Votre recherche : "Travail social"

La direction générale de l'Una qui organisait son AG le 30 juin va changer de tête. Son actuel titulaire, Emmanuel Verny, a annoncé son départ après 14 années de responsabilité. Pour tsa, il revient sur les évolutions de l'activité de cette importante fédération de l'aide à domicile, mais également sur les relations "fluctuantes" avec les autorités ministérielles.

Annoncée lors du Conseil des ministres du 6 juin dernier, la mesure prévoyant
l'élargissement des possibilités de départ à la retraite à compter de 60 ans pour les personnes ayant commencé à travailler tôt et ayant cotisé la durée requise a fait l'objet d'un décret paru le 3 juillet au Journal officiel.

Dans un arrêt du du 25 novembre 2015, le Conseil d'Etat met une nouvelle fois en évidence l'incohérence de la réforme de la tarification des Ehpad initiée en 2009. Le projet de loi vieillissement, examiné aujourd'hui en commission mixte paritaire, prévoit des mesures pour y remédier. Est-ce suffisant ? Réponse des fédérations de gestionnaires d'Ehpad.

Le salarié peut-il bénéficier du maintien de salaire conventionnel prévu pour les congés maladie pendant un mi-temps thérapeutique ?

Les priorités de financement du fonds d'intervention régional (FIR) pour 2015 sont détaillées dans une circulaire du 28 avril 2015. En application de la LFSS pour 2015, le FIR voit par ailleurs ses missions réorganisées en cinq axes stratégiques qui s'inscrivent pleinement dans le cadre de la stratégie nationale de la santé.

Le Sénat a définitivement adopté le 30 avril la proposition de loi qui permet le don de jours de repos à un parent d'enfant malade. Anonyme et gratuit, il permettra au bénéficiaire de conserver sa rémunération.

Deux instructions émises par Pôle emploi détaillent les nouvelles règles entrées en vigueur le 1er septembre : les bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) relèvent d'un nouveau régime d'intéressement à la reprise d'activité (cumul de l'allocation et du revenu d'activité) et l'allocation temporaire d’attente (ATA) disparaît de la palette des minima sociaux.

Notre association gère plusieurs établissements sociaux et médico-sociaux. Nous souhaitons nous mettre en conformité avec le décret du 19 février 2007 qui nous oblige à établir un document unique des délégations pour les professionnels chargés de la direction de ces structures. Comment devons-nous nous y prendre ?