Votre recherche : "Travail social"

Dans le champ de la protection de l'enfance, comment passer de l'intuition à l'évaluation ? Nombre de professionnels sont en attente d'outils pour les aider à évaluer au plus près la situation des mineurs qui leur sont confiés. Dans sa dernière recommandation, l'Anesm leur livre un mode d'emploi de "l'évaluation interdisciplinaire" de la situation d'un jeune en cours de mesure.

La réforme de la tarification des établissements et services médico-sociaux intervenant auprès des personnes handicapées vient de franchir une étape clé avec la validation le 21 janvier de deux nomenclatures des besoins et des prestations. Objectif : offrir un dictionnaire permettant aux acteurs du secteur d'employer le même vocabulaire. Une étude de coûts va se lancer en 2016.

Une circulaire DGCS du 16 janvier tire les enseignements de la recherche-action menée l'an dernier en Loire-Atlantique et en Seine-et-Marne. Les préfets disposent ainsi d'une méthodologie pour mettre en place dès maintenant des actions de coopération territoriale permettant d'améliorer l'accès aux prestations sociales.

Pour le bénéfice de la majoration de classement des personnels de soins et d'animation, l'anomalie dans le rythme de travail s'entend notamment d'une irrégularité des repos hebdomadaires qui doit être appréciée sur la semaine, précise la Cour de cassation.

Le 19 septembre marquera la naissance officielle de « DIRDOM », première association des directeurs de services d'aide et de soins à domicile. Retour sur l'évènement avec Pierre Béhar, l'un de ses membres fondateurs, également directeur de l'Association provençale d'aide familiale (APAF).

La mission pilotée par George Asseraf a remis, à François Fillon, un rapport préconisant une simplification de l'offre de diplômes dans le champ des services aux personnes fragiles (personnes âgées dépendantes, personnes handicapées, petite enfance), en particulier pour le niveau V qui compte pas moins de 19 certifications.

Comment vivre avec le handicap psychique ? C'est à cette question que l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) a consacré l'un de ses derniers rapports. Un long document qui décrit et évalue les modalités de mise en oeuvre des différents dispositifs de prise en charge de ce handicap, reconnu par la loi de 2005.

Dans un avis remis au Premier Ministre le 12 juin, le Haut conseil à l'intégration délivre des conseils aux entreprises pour lutter contre les discriminations. Il préconise notamment d'utiliser les différents outils à disposition des recruteurs : CV anonyme, recrutement par simulation...

Services déconcentrés de l'Etat, caisses de sécurité sociale, performance des hôpitaux, audit des ARS, formations sociales, prise en charge des mineurs délinquants, accueil des étrangers, lutte contre les fraudes, etc. L'acte II de la RGPP (révision générale des politiques publiques) contient de nombreuses mesures intéressant le social.