Votre recherche : "Travail social"

Exploitant les résultats d'une enquête réalisée en 2012, la Dares montre la diversité des modalités d'accompagnement des personnes en insertion par l'activité économique dans les quatre grands types de structures. Une grande majorité d'entre elles déclarent rencontrer diverses difficultés pour mettre en place des formations. Les choses ont-elles changé depuis 2012 ?

Expérimenté depuis mai 2010 dans le Bas-Rhin, le Pass'Accompagnement s'adresse aux jeunes de 18 à 25 ans en situation de précarité. Un suivi régulier et personnalisé par un travailleur social sur deux ans doit favoriser leur insertion sociale, professionnelle et résidentielle.

A Strasbourg, la mission locale met en relation jeunes chômeurs et établissements accueillant des personnes âgées. Le dispositif « emploi Passerelle-Ville » vise à favoriser l'insertion professionnelle tout en améliorant le bien-être des seniors.

Le 62e congrès de l'Union nationale des centres communaux et intercommunaux d'action sociale (CCAS/CIAS), clôturé hier, aura été marqué par la signature d'une convention de partenariat conclue pour trois ans entre le réseau, l'Etat et la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA). Au programme : qualité des prestations, formation des personnels, coopération...

Ce samedi 17 octobre, des dizaines d'événements sont organisés à travers la France pour la Journée mondiale du refus de la misère. Le thème international retenu cette année lie, pour la première fois, la lutte contre la pauvreté au développement durable. Xavier Godinot, responsable des relations internationales d'ATD Quart monde, explique l'intérêt de cette approche originale.

Le problème posé Je suis salariée d'une association qui gère trois établissements accueillant des enfants. J'occupe un poste de comptable. C'est une association à taille humaine où j'ai toujours eu de bonnes conditions de travail. Des discussions ont eu lieu avec d'autres associations pour un regroupement. La solution retenue à présent est la création d'une nouvelle association. À cette occasion, les postes administratifs seront réorganisés et la convention collective risque d'être changée. Je suis inquiète pour mon poste et ceux de mes collègues, qui devraient être transférés au siège de la nouvelle association, avec une remise en cause de certains avantages. La nouvelle association peut-elle m'imposer de déménager ?

Quel rapport peut-il y avoir entre le CE d'une grande entreprise industrielle française et un CHRS ? A priori aucun. Pourtant, depuis six ans maintenant, fleurit un joli partenariat entre le CE d'Alstom au Creusot et le CHRS local. Une initiative peu commune qui fait rimer rentabilité avec solidarité.