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Un avis du Conseil économique, social et environnemental revient sur la très forte proportion de femmes dans plusieurs métiers sociaux et médico-sociaux, mal payés et peu qualifiés. Il recommande une « démarche expérimentale » pour faire progresser la mixité dans le secteur.

L'équation établie par l'inspection générale des affaires sociales est simple. Si la France veut tarir le départ de personnes handicapées vers les voisins wallons, elle doit investir dans de nouvelles places adaptées aux besoins des enfants et des adultes. C'est le seul moyen de réduire une facture globale estimée à 400 M€.

En cas de litige sur le nombre d'heures de travail réalisées, l'assistant maternel mais également son employeur doivent communiquer aux juges les justificatifs en leur possession.

Un arrêt de la Cour de cassation du 21 mai 2014, s'est intéressé au cas d'une directrice de Mecs licenciée pour inaptitude. Cette dernière, victime de harcèlement moral de la part de son supérieur, avait développé un stress intense. L'occasion pour la Cour de rappeler que si un salarié est licencié pour une inaptitude résultant d'un harcèlement, le licenciement est nul.

L'attribution de la palme d'or au film de Ken Loach "I, Daniel Blake" a été saluée par l'association Solidarités nouvelles face au chômage qui y voit l'occasion de "porter un regard neuf sur la situation réelle des chercheurs d'emploi". Le cinéma peut-il être un bon moyen de bousculer les stéréotypes que ce soit vis-à-vis des chômeurs ou des personnes handicapées ?

Du 10 au 12 décembre se déroulent à Paris les rencontres des PEP qui fédèrent 120 associations. L''occasion pour la fédération générale des PEP de revenir sur les 100 ans de son histoire, mais aussi de mettre au centre des débats l'enjeu de la société inclusive. Explications de Martine Salomé, vice-présidente, sur l'histoire et les problématiques actuelles de la fédération.