Votre recherche : "Travail social"

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Lors d'une intervention au Sénat, la ministre déléguée chargée des personnes handicapées a présenté les chantiers à venir dans le domaine du handicap. Et annoncé, notamment, une pause dans l'obligation de convergence tarifaire qui s'impose aux établissements et services d'aide par le travail (Esat), au motif que "certains sont aujourd'hui en grande difficulté".
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Le mois d'août est la période la plus souvent choisie par les responsables (professionnels ou politiques) pour partir en vacances. Mais ce moment de coupure avec son quotidien l'est-il vraiment ? Emporte-t-on ses dossiers et ses soucis sur son lieu de villégiature ? tsa a interrogé des professionnels qui font part de leur difficulté à vraiment "décrocher".
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La 3e étude nationale des coûts menée cette année auprès d'environ 80 Ehpad volontaires doit permettre d'affiner les connaissances en la matière par catégorie de résidents. Une évolution portée par un décret cadrant ces travaux.
Le magazine
Le problème posé. Directeur d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), je souhaite aider les résidents à maintenir le lien social et leur qualité de citoyen. Ces derniers - ou leurs représentants légaux - se plaignent d'un certain isolement social. Comment les aider à conserver une vie sociale non seulement au sein de l'établissement mais aussi en dehors ?
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La Croix-Rouge française vient de fixer à son réseau treize priorités pour accompagner les personnes handicapées au plus près de leurs besoins. Une impulsion qui s'inscrit pleinement dans les préconisations du rapport Piveteau et les axes de la mission Desaulle. Céline Poulet, déléguée nationale aux personnes handicapées à la Croix-Rouge, nous en détaille les grandes lignes.
Revue de presse
Le secteur de l'aide et du soin à domicile, en plein développement de par le nombre d'emplois, souffre d'un nombre particulièrement important d'accidents du travail, avec un taux de gravité nettement supérieur à la moyenne nationale. La responsabilité juridique de l'employeur-bénéficiaire complique la mise en place de la prévention.