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Le coût du compte épargne-temps (CET) ne peut être évalué qu'au compte administratif. Le Conseil d'État estime qu'en raison de son caractère imprévisible, il ne peut pas figurer au budget prévisionnel.

Les grandes manoeuvres sont lancées dans le champ de l'économie sociale et solidaire dont les organisations d'employeurs pourraient se voir reconnues par le gouvernement. Sans attendre la position unanime de l'Unifed, le Syneas s'est ainsi engagé avec l'Usgeres pour créer une nouvelle union d'employeurs. Son directeur général, Stéphane Racz, s'explique sur cette démarche.

Les unités d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et socioprofessionnelle (UEROS) pour personnes cérébro-lésées ont jusqu'au 19 mars 2012 pour se conformer aux nouvelles conditions réglementaires d'organisation et de fonctionnement.

La seconde édition de l'étude d'opinion conduite par l'observatoire "Regards sur le handicap" montre que les esprits évoluent par rapport à la perception du handicap. Pour autant, il reste des points noirs : un quart de la population admet être encore gênée en présence de personnes handicapées ; les entreprises ne se sentiraient pas très concernées par l'emploi de ce public.

Pour sa première recommandation sur la qualité de vie en Ehpad, l'Anesm se penche sur l'arrivée en établissement et la définition d'un projet de vie personnalisé. Elle insiste notamment sur la communication des Ehpad afin d'atténuer la portée des clichés stigmatisants et sur l'écoute et l'observation du résident pour définir un projet de vie en adéquation avec ses attentes.

La prime d'activité, dont l'objet est d'inciter les personnes aux ressources modestes à exercer ou reprendre une activité professionnelle et de soutenir leur pouvoir d'achat, entrera en vigueur le 1er janvier 2016. Elle se substituera au RSA "activité" et à la prime pour l'emploi.

Le Premier ministre publie deux circulaires du 23 août sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'action publique. L'une d'entre-elles rappelle que les nominations dans les plus hauts emplois des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux devront concerner, en 2013, au moins 20 % de personnes de chaque sexe. Une obligation prévue par la loi du 12 mars 2012.

En misant sur la mutualisation, le jeune centre intercommunal d'action sociale (CIAS) du Val-de-Drôme tente de compenser de fortes inégalités territoriales.