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Lors d'une intervention au Sénat, la ministre déléguée chargée des personnes handicapées a présenté les chantiers à venir dans le domaine du handicap. Et annoncé, notamment, une pause dans l'obligation de convergence tarifaire qui s'impose aux établissements et services d'aide par le travail (Esat), au motif que "certains sont aujourd'hui en grande difficulté".

Dans un récent arrêt, la Cour de cassation précise les conditions de recours à un CDD dans le secteur de l'aide à domicile. La conclusion d'un contrat à durée déterminée ne peut se présumer ; il faut que l'employeur la justifie par des éléments objectifs permettant d'établir que le salarié est engagé pour une tâche précise et temporaire.

La Croix-Rouge française vient de fixer à son réseau treize priorités pour accompagner les personnes handicapées au plus près de leurs besoins. Une impulsion qui s'inscrit pleinement dans les préconisations du rapport Piveteau et les axes de la mission Desaulle. Céline Poulet, déléguée nationale aux personnes handicapées à la Croix-Rouge, nous en détaille les grandes lignes.

L'année 2014 est marquée "par le renforcement des moyens et la poursuite de la modernisation du dispositif hébergement et d'accès au logement des publics sans domicile", indique la direction générale de la cohésion sociale dans la circulaire de campagne budgétaire du 22 avril 2014 fixant les priorités du secteur "accueil, hébergement et insertion".

Le mois d'août est la période la plus souvent choisie par les responsables (professionnels ou politiques) pour partir en vacances. Mais ce moment de coupure avec son quotidien l'est-il vraiment ? Emporte-t-on ses dossiers et ses soucis sur son lieu de villégiature ? tsa a interrogé des professionnels qui font part de leur difficulté à vraiment "décrocher".

Pour la Cour de cassation, des faits de harcèlement moral et sexuel ne peuvent être couverts par l'ancienneté, même "importante", du salarié fautif (en l'occurrence un moniteur d'atelier d'une structure pour personnes handicapées). Inutile également pour le harceleur d'invoquer l'exécution sans reproche de son contrat de travail sur une longue période.

Entre 2012 et 2013, le nombre de fraudes aux prestations sociales a augmenté de plus de 16 %, selon la Cnaf. Deux fois sur trois, elles sont liées à des minima sociaux, en particulier le RSA. Pour différencier les fraudes intentionnelles des simples erreurs, les caisses d'allocations familiales déploient des stratégies de plus en plus élaborées.