Votre recherche : "Travail social"
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03/11/2010
Quatre associations spécialisées dans la prise en charge médico-sociale des personnes handicapées (L'ADAPT, APF, ASEI, OVE) ont officiellement lancé le 26 octobre leur référentiel commun pour l'évaluation interne de la qualité et du service rendu au sein de leur réseau. Décryptage avec Edith Panel, responsable qualité de l'association OVE.
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24/11/2015
La Croix-Rouge française vient de fixer à son réseau treize priorités pour accompagner les personnes handicapées au plus près de leurs besoins. Une impulsion qui s'inscrit pleinement dans les préconisations du rapport Piveteau et les axes de la mission Desaulle. Céline Poulet, déléguée nationale aux personnes handicapées à la Croix-Rouge, nous en détaille les grandes lignes.
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18/12/2009
La détention d'un diplôme peut être un critère objectif et pertinent de différence de rémunération s'il constitue un critère de classification imposé par la convention collective.
Le magazine
09/12/2013
A Nice, un service d'accueil séquentiel mis en place dans une pouponnière permet à des enfants placés de maintenir le lien avec leurs parents.
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19/09/2014
Anne Hidalgo veut faire de la lutte contre la grande exclusion la "grande cause" de son mandat. Pendant quelques mois, services de la ville, Etat, services publics, associations, etc. doivent définir des objectifs précis et des actions concrètes devant déboucher sur la signature d'un pacte. L'enjeu est de coordonner tous les acteurs et de proposer des réponses globales.
Le magazine
07/10/2013
Confrontés au vieillis sement et à la perte d'autonomie de leurs résidents, certains foyers Adoma (ex-Sonacotra) ont mis en place une aide à domicile mutualisée. Le Petit Barthélémy, à Aix-en-Provence, est le premier à avoir lancé ce projet grâce à trois partenaires.
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20/06/2011
Pour la Cour de cassation, des faits de harcèlement moral et sexuel ne peuvent être couverts par l'ancienneté, même "importante", du salarié fautif (en l'occurrence un moniteur d'atelier d'une structure pour personnes handicapées). Inutile également pour le harceleur d'invoquer l'exécution sans reproche de son contrat de travail sur une longue période.