Votre recherche : "Travail social"

L'élaboration du plan annuel de formation est un passage obligé pour tous les établissements. Il permet de faire émerger les besoins collectifs et inviduels. Deux structures nous ont décrit leur façon de faire : l'association Ar Roc'h et Bretagne Ateliers. Voici le premier article de notre série d'été sur les "pratiques RH".

Punir, contraindre, fixer des limites. Et si ce n'était pas la solution face aux jeunes en grande difficulté ? Pour le psychanalyste Jean-Paul Gaillard, présent au colloque de la Cnape, le 27 novembre, il vaut mieux travailler sur ce qui peut leur procurer du plaisir et leur apporter des solutions d'apaisement plutôt que de vouloir imposer un rapport de domination/soumission.

Les services d'aide et de maintien à domicile sont autorisés, sous certaines conditions, à déroger à l'obligation du repos dominical imposée par le code du travail.

Nul besoin de montrer les responsables de maltraitance du doigt, la bientraitance est l'affaire de tous et ne sera efficace qu'au prix d'une bonne collaboration. Voilà l'un des enseignements du colloque "Bientraitance : de la réflexion à l'action", organisé par le conseil général de l'Essonne, Habeo, Alma et Age 91.

Interdictions d'aller et venir, d'avoir des relations sexuelles ou tout simplement de manger un oeuf, violations de l'espace privé... Dans bien des établissements, les règles imposées aux résidents âgés et handicapés entravent leurs libertés fondamentales, au nom de leur intérêt et de leur sécurité. Focus sur une question d'éthique.

Dans une instruction, Pôle Emploi récapitule les aides auxquelles peuvent prétendre les employeurs qui recrutent des demandeurs d'emploi et les conditions à remplir pour pouvoir en bénéficier.