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Lors de son 62e congrès des 16 et 17 septembre, l'Unccas s'interrogera sur l'avenir de l'action sociale de proximité à l'aune du nouveau paysage territorial. Les agences régionales de santé et la prochaine réforme des collectivités vont impacter les CCAS/CIAS, nous confie son délégué général, Daniel Zielinski.

Président de Handidactique – I=MC2, Pascal Jacob a remis ce jeudi à Marie-Arlette Carlotti et Marisol Touraine son rapport sur le parcours de soins des personnes en situation de handicap. Un document riche, qui propose une centaine de mesures pour lever les actuels obstacles à un accès aux soins de qualité.

Elargissement des missions du médecin coordonnateur, création d'une "commission de coordination gériatrique", encadrement de l'intervention des professionnels de santé libéraux... Quatre projets de textes réglementaires réorganisent la gestion des soins en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Une réforme qui inquiète certains professionnels.

L'employeur d'un assistant familial, tenu de licencier celui-ci en cas de retrait de son agrément, est astreint à certaines formalités. Il doit en particulier indiquer dans l'attestation Pôle emploi que le préavis n'a pas été effectué. A défaut, il s'expose à des dommages et intérêts.

Vice-présidente de l'Union nationale des centres communaux et intercommunaux d'action sociale (Unccas), Françoise Nouhen revient sur la crise du secteur de l'aide à domicile qui frappe les opérateurs privés comme les services publics. Elle s'inquiète aussi des perspectives de réforme qui se dessinent, très éloignées du "5ème risque" de protection sociale attendu par l'Unccas.

Trois réseaux (Una, ADMR et Fnehad) ont signé une convention pour le lancement d'une étude sur les possibilités d'une meilleure coopération sur le terrain entre les services de soins infirmiers à domicile et l'hospitalisation à domicile. Les volontés de travail en commun se heurtent souvent à des problèmes financiers, à un maillage insuffisant et à la pénurie de personnel.

Le décret du 6 février 1991, qui régit les droits et obligations des agents contractuels de la fonction publique hospitalière (FPH), est profondément modifié par un décret du 6 janvier 2010. Au-delà d'un toilettage de la réglementation (rémunération, congés...), le texte apporte quelques améliorations au statut des agents, en particulier ceux en situation de handicap.