Votre recherche : "Travail social"

Les points d'accueil d'Emmaüs Connect aident des personnes éloignées du numérique à y accéder, mais aussi à apprendre à l'utiliser. Objectif : en faire un levier d'insertion.

La Conférence nationale a été globalement un succès, même si le résultat n'est pas tout à fait à la hauteur des espérances. Tel pourrait être le résumé des réactions des associations après l'annonce des mesures anti-pauvreté par le Premier ministre. Tout le monde espère que l'élan va s'amplifier lors des prochains mois et que certains "oublis" vont être réparés au plus vite.

Les établissements médico-sociaux et sanitaires gérés par des associations craignent que le nouveau "crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi" crée une distorsion de concurrence avec les entreprises du champ concurrentiel. Un sous-amendement déposé en leur faveur a été retiré à l'Assemblée nationale. Mais il pourrait revenir sous une forme aménagée en seconde lecture.

A un an de l'échéance fixée par la loi pour transmettre aux autorités publiques les résultats de leurs évaluations externes, seuls 28,37 % des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) concernés étaient engagés dans le processus. Un chiffre relativement faible au regard de l'enjeu qui est le renouvellement de leur autorisation.

Près d'un an après la loi sur les retraites du 20 janvier 2014, le décret précisant le régime applicable aux personnes handicapées et aux aidants familiaux est enfin paru. Il abaisse à 50 % le taux d'incapacité requis pour partir à la retraite dès 55 ans. Toutefois, pour que la réforme puisse pleinement entrer en vigueur, un arrêté doit encore fixer la liste des pièces exigées.

La transformation de la direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (DHOS) en direction générale de l'offre de soins (DGOS) est effective. Cette réforme, qui s'inscrit dans la droite ligne de la loi HPST, est contestée par les syndicats du ministère de la santé. Zoom sur son impact pour le secteur médico-social.

Dans les Hautes-Pyrénées, une ferme-jardin gérée par l'Adapei 65 constitue à la fois un pôle de travail, d'apprentissage et de médiation horticole et animale. Ce lieu original joue aussi la carte de l'inclusion inversée, invitant habitants et visiteurs à découvrir le savoir-faire des personnes handicapées.

Deux décrets du 2 octobre 2014 précisent les conditions de mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF), qui se substituera au droit individuel à la formation (DIF), à compter du 1er janvier 2015.