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Au-delà de l'acquisition de la langue, le programme FACIL entend donner aux jeunes étrangers primo-arrivants les moyens d'acquérir une autonomie et de combler l'écart existant entre leur culture d'origine et cette du pays d'accueil.

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) et la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) sont deux dispositifs complémentaires qui s'adressent aux employeurs du secteur privé ou public désireux de développer les compétences de demandeurs d'emploi avant leur recrutement. Pour y voir plus clair, Pôle emploi détaille les conditions d'accès à ces deux financements.

La Fegapei vient d'adhérer à l'Udes alors qu'elle souhaitait une arrivée collective des membres de l'Unifed. Selon Guy Hagège, son président, celle-ci ne peut trouver son salut que si une convention collective unique est négociée à moyen terme. La Fegapei va inviter les syndicats à reprendre les discussions pour revoir l'ensemble de la convention collective de 1966.

Pour imputer dans les budgets des établissements et services sociaux et médico-sociaux les dépenses relatives aux frais de siège social, les organismes gestionnaires doivent obtenir des autorités compétentes une autorisation. Quelles procédures suivre ? Comment élaborer un dossier « frais de siège » efficace ?

Va-t-on enfin s'attaquer à la croissance démentielle du recours à l'hôtel pour héberger les familles à la rue ? Présenté en février par la ministre du logement, un plan officiel vise à réduire d'un tiers cet hébergement et à mieux accompagner les familles. La directrice générale du Samusocial de Paris explique pourquoi il est urgent d'agir.

La réforme des grilles salariales dans la fonction publique, prévue par le protocole d'accord Lebranchu actuellement soumis à la signature des syndicats, pourrait coûter entre 4,5 à 5 milliards d'euros pour l'ensemble de la fonction publique à l'horizon 2020, estime la Cour des comptes.

Dans un rapport qui n'a toujours pas été publié, une commission sénatoriale dresse un premier bilan de la création des agences régionales de santé. Elle regrette l'absence de réforme des directions centrales, l'excessive concentration des pouvoirs autour du directeur de l'ARS et le rôle trop faible joué par les conférences régionales de la santé et de l'autonomie.