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A l'heure où l'alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) est plébiscitée comme voie d'insertion professionnelle pour les jeunes, le souci majeur réside dans le fort taux de rupture des contrats. L'Association nationale des directeurs de mission locale publie une étude dégageant des pistes d'actions pour sécuriser les parcours en alternance.

Un décret a créé en décembre une nouvelle aide financière en faveur de l'égalité hommes/femmes : le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle. Une circulaire du 17 février en donne le mode d'emploi.

L'Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles (Una) organisait son assemblée générale le 24 juin à Paris. Son président, Francis Contis, y a réaffirmé sa volonté de construire une forme d'union ou de confédération avec les autres fédérations du domicile. Visibilité politique accrue, structuration face à la concurrence... il nous en détaille les avantages.

Tout dépend du contexte. Pour l'appréciation de la gravité de la faute, les juges doivent tenir compte de tous les éléments qui leur sont soumis. C'est ainsi que suivant les circonstances qui l'ont entourée, une même faute pourra être qualifiée de légère ou de grave. Illustration avec un arrêt de la Cour de cassation du 25 septembre 2012 qui concernait un moniteur éducateur.

Votée à l'unanimité par les deux assemblées, la loi d'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée a été promulguée. La prochaine étape est la constitution du fonds chargé de sélectionner les dix territoires, de financer les emplois créés et d'évaluer cette initiative avant une éventuelle généralisation.

Où en sommes-nous de la conversion des structures hospitalières en services médico-sociaux préconisée par la loi Hôpitaux, patients, santé et territoires (HPST) ? Pas très loin, si l'on en croit un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales. Pourtant, sur le terrain, des initiatives arrivent à se frayer un chemin entre contingences financières et réflexes corporatistes.

Dans l'Ain, des professionnels de la gérontologie et de la psychiatrie mutualisent leurs compétences pour aider les intervenants de terrain à repérer la détresse des personnes âgées. Et à mettre en place, si besoin, l'accompagnement social et/ou médical nécessaire.