Votre recherche : "Travail social"

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) et la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) sont deux dispositifs complémentaires qui s'adressent aux employeurs du secteur privé ou public désireux de développer les compétences de demandeurs d'emploi avant leur recrutement. Pour y voir plus clair, Pôle emploi détaille les conditions d'accès à ces deux financements.

Le problème posé Notre association d'aide à domicile possède l'agrément qualité. Nous prenons en charge des personnes dites fragiles, à savoir des personnes âgées dépendantes et des adultes handicapés, mais aussi des personnes non fragiles. Nous proposons des services d'aide ménagère (ménage, repassage, etc.) et d'aide à la personne (aide à toilette, aide au lever/coucher, aide à l'habillage, etc.), assurés par une cinquantaine d'intervenants à domicile qualifiés ou formés. Nous avons été informés de la suppression de l'exonération de charges sociales qui était spécifique aux services à la personne. À quelles exonérations avons-nous encore droit ? Comment les calculer ?

Le Refuge accueille les jeunes de 18 à 25 ans, en rupture familiale du fait de leur homosexualité. Reconnue d'utilité publique, l'association compte aujourd'hui cinq délégations, dans plusieurs régions de France. Reportage à Marseille.

L'impôt sur les revenus 2009 réserve une bonne surprise pour les contribuables supportant pour la première fois des dépenses pour l'emploi direct d'un salarié à domicile. Ils peuvent bénéficier d'un crédit ou d'une réduction d'impôt plafonné à 15 000 € (contre 12 000 €). Avantage pouvant être accordé pour certaines activités des établissements et services d'aide par le travail.

Le Centre régional d'études et d'animation sur le handicap et l'insertion (Creahi) francilien publie une enquête sur les enfants handicapés contraints de rester à leur domicile faute de solution de prise en charge dans un établissement médico-éducatif. Des situations qui pointent la difficulté des territoires à apporter une réponse de proximité adaptée à certains profils.

À l'approche de l'élection présidentielle, l'Uniopss énonce dans une plateforme les priorités des cinq années à venir pour contrer le délitement social qui est en train de s'opérer. Pour les associations de solidarité, il est en effet urgent et indispensable de retrouver une cohésion et une confiance en l'avenir. L'Uniopss formule quelques propositions.

Les négociations, au point mort depuis des mois pour la renégociation de la convention collective du 15 mars 1966, peuvent-elles se débloquer ? La première réunion, le 11 mai, de la nouvelle commission mixte paritaire a été centrée sur des questions de procédure. Une nouvelle réunion est prévue le 14 juin alors même les employeurs et les syndicats restent très divisés.