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Une étude européenne réalisée par le ministère des Finances montre l'extrême diversité des situations nationales, en matière d'opérateurs, de chiffres d'affaires et de système de soutien public (par des avantages fiscaux) sans oublier la part de travail au noir. Pas facile, dans ces conditions, d'envisager un processus d'harmonisation européenne.

La campagne « privé de grandir » bat son plein depuis une semaine, dans les médias comme sur les réseaux sociaux. Les entreprises de l'aide à domicile s'efforcent de défendre leur propre vision du régime unique d'autorisation, que doit bientôt instaurer le projet de loi d'adaptation de la société au vieillissement. Le cabinet de Laurence Rossignol ne semble pas convaincu.

La loi sur la formation professionnelle simplifie le plan de formation en deux catégories d'actions. Elle instaure aussi un bilan d'étape et un passeport formation et oblige les entreprises à tenir des entretiens professionnels avec leurs salariés de 45 ans et plus.

Pour résoudre leurs difficultés de recrutement, certains établissements médico-sociaux ou services d'aide à domicile décident de se regrouper, pour former les candidats insuffisamment qualifiés. Leurs « groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification » (Geiq) ne sont encore que huit dans le secteur.

À l'occasion de la 10e rencontre nationale du réseau des missions locales le 30 septembre 2010, Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'emploi (photo), a confirmé la reconduction à l'identique en 2011 de la contribution de l'État au fonctionnement des missions locales. Et conclu avec les acteurs un Protocole 2010-2015 réaffirmant les missions de ces structures.

Très engagée dans la coopération avec l'Éducation nationale autour de la scolarisation des enfants handicapés, l'association Alefpa, basée à Lille, a fait le point sur les pratiques de ses structures et produit un « guide de la coopération ». Entretien avec son secrétaire général, Philippe Hémez, en cette veille de rentrée.

La nouvelle n'a surpris personne : suite au refus syndical de signer le projet de révision, la Fehap a dénoncé partiellement la convention collective du 31 octobre 1951. S'ouvre dès lors un nouveau cycle de négociations. Les chances d'aboutir à un accord d'ici décembre 2012 sont relativement faibles, tellement les positions des uns et des autres semblent éloignées

Mesures sociales (RSA jeune, revenu contractualisé, dotation d'autonomie, etc.) et mesures fiscales (exonération d'impôts), tour d'horizon des dispositions contenues dans la loi de finances pour 2010.

La politique du handicap : un bilan mitigé