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Pour résoudre leurs difficultés de recrutement, certains établissements médico-sociaux ou services d'aide à domicile décident de se regrouper, pour former les candidats insuffisamment qualifiés. Leurs « groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification » (Geiq) ne sont encore que huit dans le secteur.

Le groupe de travail "emploi-formation" de la commission de concertation sur la jeunesse a finalisé ses propositions devant servir à élaborer le Livre vert attendu pour la fin juin. Au-delà des pistes classiques, tel que le développement de l'alternance, le groupe appelle à un soutien clair par l'Etat du projet des missions locales.

Le programme de développement des soins palliatifs est à mi-parcours. Dans un rapport d'étape, le Comité national de suivi s'intéresse notamment à la question des équipes mobiles. Il demande à ce que les inégalités territoriales soient corrigées et que les financements soient mieux utilisés, notamment pour renforcer la présence médicale souvent insuffisante.

La Cour de cassation approuve le licenciement d'un salarié qui avait porté de graves accusations à l'encontre de son employeur (une association d'hébergement d'urgence) sans fournir de preuve.

La politique du handicap : un bilan mitigé

Pour répondre à l'évolution des besoins de la population dans un cadre budgétaire de plus en plus contraint, les acteurs du sanitaire et du médico-social sont appelés à coopérer. L'Anap propose dans un guide très complet des principes d'action, des exemples locaux de mise en oeuvre, sans dissimuler les obstacles inhérents à cette démarche.

A la faveur du projet de loi "hôpital, patients, santé et territoires" (HPST), la commission des affaires sociales du Sénat défend l'idée d'instaurer, en cas de grève, un service minimum dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux privés prenant en charge des personnes handicapées ou âgées.

L'heure n'est plus à la création de nouvelles structures médico-sociales - comme ce fut le cas avec le plan Alzheimer 2008-2012 - mais plutôt à la poursuite de "la dynamique d'amélioration des réponses médico-sociales". Traduction financière : l'enveloppe budgétaire dédiée au médico-social a été divisée par quatre dans le nouveau plan maladies neuro-dégénératives 2014-2019.

Mesures sociales (RSA jeune, revenu contractualisé, dotation d'autonomie, etc.) et mesures fiscales (exonération d'impôts), tour d'horizon des dispositions contenues dans la loi de finances pour 2010.