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Le numéro de mars de la revue du Gisti, intitulé "du service au servage", livre une enquête menée, au sein d'une association d'aide à domicile de la banlieue parisienne, par Christelle Avril, chercheuse, mettant en évidence les pratiques discriminatoires tant dans le recrutement que dans les conditions de travail des salariées.

Dans le Gard, la maison de retraite Notre-Dame-des-Pins accueille des bénévoles très actifs. Réunis en association, ils participent, au-delà des activités traditionnelles d'animation, à des projets plus ambitieux, en lien avec le personnel.

La traditionnelle circulaire de rentrée scolaire, publiée le 22 mai, affiche des objectifs qui s'inscrivent dans la continuité des réformes engagées depuis 2012. La lutte contre les inégalités sociales et territoriales demeure une priorité.

Le problème posé Notre association d'aide à domicile possède l'agrément qualité. Nous prenons en charge des personnes dites fragiles, à savoir des personnes âgées dépendantes et des adultes handicapés, mais aussi des personnes non fragiles. Nous proposons des services d'aide ménagère (ménage, repassage, etc.) et d'aide à la personne (aide à toilette, aide au lever/coucher, aide à l'habillage, etc.), assurés par une cinquantaine d'intervenants à domicile qualifiés ou formés. Nous avons été informés de la suppression de l'exonération de charges sociales qui était spécifique aux services à la personne. À quelles exonérations avons-nous encore droit ? Comment les calculer ?

Une étude européenne réalisée par le ministère des Finances montre l'extrême diversité des situations nationales, en matière d'opérateurs, de chiffres d'affaires et de système de soutien public (par des avantages fiscaux) sans oublier la part de travail au noir. Pas facile, dans ces conditions, d'envisager un processus d'harmonisation européenne.

À l'occasion de la 10e rencontre nationale du réseau des missions locales le 30 septembre 2010, Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'emploi (photo), a confirmé la reconduction à l'identique en 2011 de la contribution de l'État au fonctionnement des missions locales. Et conclu avec les acteurs un Protocole 2010-2015 réaffirmant les missions de ces structures.

Très engagée dans la coopération avec l'Éducation nationale autour de la scolarisation des enfants handicapés, l'association Alefpa, basée à Lille, a fait le point sur les pratiques de ses structures et produit un « guide de la coopération ». Entretien avec son secrétaire général, Philippe Hémez, en cette veille de rentrée.

La nouvelle n'a surpris personne : suite au refus syndical de signer le projet de révision, la Fehap a dénoncé partiellement la convention collective du 31 octobre 1951. S'ouvre dès lors un nouveau cycle de négociations. Les chances d'aboutir à un accord d'ici décembre 2012 sont relativement faibles, tellement les positions des uns et des autres semblent éloignées