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Le Centre régional d'études et d'animation sur le handicap et l'insertion (Creahi) francilien publie une enquête sur les enfants handicapés contraints de rester à leur domicile faute de solution de prise en charge dans un établissement médico-éducatif. Des situations qui pointent la difficulté des territoires à apporter une réponse de proximité adaptée à certains profils.

L'association Trisomie 21 Gard a créé un dispositif innovant pour l'insertion professionnelle des personnes porteuses de Trisomie 21 ou déficientes intellectuelles. Sa formule : s'adapter à leurs compétences, au bassin d'emploi local, et fournir un accompagnement sur le long terme dans l'entreprise accueillante.

Toute personne handicapée ayant un taux d'incapacité permanente compris entre 50 % et 79 % qui demande l'allocation aux adultes handicapés (AAH) doit justifier d'une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (RSDAE). Comment est appréciée cette condition ?

Pour faciliter l'accès au logement des jeunes actifs en situation de précarité à Lomme, dans le Nord, le centre communal d'action sociale de la ville a eu l'idée de mettre en place, par convention avec ses partenaires, un nouveau dispositif d'aide : le bail glissant.

La question de la prévention de la perte d'autonomie est sur toutes les lèvres. Mais pour avancer, il faut mieux coordonner les interventions des départements et des caisses de retraite. Une étude de l'Odas montre la diversité des pratiques en ce domaine et suggère des pistes pour une vraie coopération dans le respect du rôle de chacun.

Le problème posé Notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes est autorisé à fonctionner par le département. Notre volonté est d'améliorer, de manière continue, les aspects sécuritaires de la prise en charge de nos résidents afin d'éviter tout type de maltraitance. Nous souhaitons également prendre en compte l'ensemble des spécificités liées à la transversalité de nos métiers, reposant notamment sur le soin, l'accompagnement et l'hébergement des personnes âgées. Comment prévenir au mieux les risques de maltraitance et permettre le développement de la bientraitance dans notre établissement ? Quels risques encourt notre structure si un cas de maltraitance était signalé aux autorités de tutelle ?