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Confrontée à une grande fatigue de son personnel, l'association Service pour bien vivre à domicile a mis en place de nombreux outils.

Pour sa traditionnelle conférence de presse de rentrée sociale, l'Uniopss a balayé l'ensemble des réformes en cours ou à venir. Sur les emplois d'avenir et le logement social, l'Union fait part de son accord sur les objectifs, mais de ses interrogations sur la mise en oeuvre. La fragilité financière des associations n'est pas pour rien dans cette crise de confiance.

Toute personne handicapée ayant un taux d'incapacité permanente compris entre 50 % et 79 % qui demande l'allocation aux adultes handicapés (AAH) doit justifier d'une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (RSDAE). Comment est appréciée cette condition ?

Un guichet départemental unique accueillant personnes âgées et handicapées : l'idée séduit beaucoup d'acteurs de terrain. Sauf les associations du handicap, qui craignent un nivellement par le bas. Car après la mutualisation de l'accueil, la mise en place d'outils d'évaluation communs et la réflexion sur l'équité entre les allocations serait inévitable.

Pour faciliter l'accès au logement des jeunes actifs en situation de précarité à Lomme, dans le Nord, le centre communal d'action sociale de la ville a eu l'idée de mettre en place, par convention avec ses partenaires, un nouveau dispositif d'aide : le bail glissant.

Association du champ du handicap, l'Afaser privilégie un management à taille humaine assuré par ses directeurs d'établissements. Avec l'appui d'une responsable des ressources humaines, qui imprime progressivement sa marque sur les pratiques.

Politiques de lutte contre la pauvreté et d'inclusion sociale ; solidarité envers les personnes handicapées ou en perte d'autonomie ; politiques en faveur des familles, des jeunes et de la protection des personnes vulnérables, tels sont les trois axes prioritaires qui guideront la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) en 2013.

Entrée en vigueur le 1er juin, la nouvelle convention d'assurance chômage reprend, pour l'essentiel, les dispositions de la précédente convention. Elle innove toutefois sur certains points, en autorisant notamment le cumul d'une allocation avec une pension d'invalidité de 2e et 3e catégorie.