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"Satisfaisante" dans les petites entreprises, la montée en charge des contrats de génération est "insuffisante" dans les autres. Au point où le gouvernement n'ose plus fixer aux entreprises de 300 salariés et plus de date limite pour négocier un accord ou un plan d'action.

Dans un contexte budgétaire contraint, diversifier ses ressources est devenu une nécessité. En complément des fonds publics, les structures sociales et médico-sociales ont de plus en plus recours à l'appel aux dons ou au mécénat d'entreprise. Levier d'innovation ou danger pour l'avenir du financement public de l'action sociale ?

L'un des axes majeurs de la loi du 27 juin 2005 était de rendre plus attractive la profession d'assistante familiale. Un rapport d'évaluation de la direction générale de la cohésion sociale fait état d'avancées en terme de professionnalisation, signalées par les services de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Un avis pas toujours partagé par les intéressées.

Lors d'une table-ronde organisée hier par l'Ajis, plusieurs experts ont mis en avant les avantages des systèmes de prise en charge de la dépendance (ou plutôt des "incapacités") dans les pays nordiques, en particulier au Danemark. Des contrées où un certain équilibre semble s'être établi entre la sphère étatique et les familles. La prévention y occupe aussi une place majeure...

Confrontés à l'obsolescence de leurs blanchisseries respectives, deux centres communaux d'action sociale, un centre hospitalier spécialisé et une association du handicap ont constitué un GCSMS pour s'offrir un équipement neuf.

A l'occasion de son troisième exercice de certification des comptes du régime général de la sécurité sociale, la Cour des comptes a notamment pointé "une incertitude" sur l'exhaustivité et la fiabilité des sommes comptabilisées au titre des facturations des établissements médico-sociaux accueillant des personnes
handicapées.