Votre recherche : "Travail social"

Dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux à but non lucratif, les salariés ne peuvent, en l'absence d'agrément ministériel, se prévaloir des avantages salariaux résultant d'un usage d'entreprise pour réclamer des rappels de salaire.

Né en Savoie, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) Aide à domicile insertion (ADI) Alpin recrute, forme et accompagne de nouveaux professionnels dans un secteur en manque de personnel qualifié. Un dispositif innovant dans l'aide à domicile.

Pour sortir de l'assistance, rééquilibrer les devoirs par les droits

"Satisfaisante" dans les petites entreprises, la montée en charge des contrats de génération est "insuffisante" dans les autres. Au point où le gouvernement n'ose plus fixer aux entreprises de 300 salariés et plus de date limite pour négocier un accord ou un plan d'action.

Accompagné de Najat Vallaud-Belkacem (Education nationale) et de Ségolène Neuville (Handicap), le chef de l'Etat, François Hollande se rend aujourd'hui à Angoulême pour visiter un Camsp et une unité d'enseignement en maternelle (UEM) gérés par l'Adapei Charente. Son directeur général, Franck Aigubelle, est en première ligne pour accueillir cette délégation de choix.

Alors que le RSA se généralisera à tous les départements le 1er juin, une étude de la Caisse nationale des allocations familiales analyse les pratiques des CAF, dans les départements expérimentateurs du RSA, en matière d'accompagnement social des bénéficiaires de l'allocation de parent isolé (API). Un public dont les conseils généraux auront bientôt la charge.

L'un des axes majeurs de la loi du 27 juin 2005 était de rendre plus attractive la profession d'assistante familiale. Un rapport d'évaluation de la direction générale de la cohésion sociale fait état d'avancées en terme de professionnalisation, signalées par les services de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Un avis pas toujours partagé par les intéressées.

Mesure phare du plan Banlieues, le contrat d'autonomie commence à être proposé aux jeunes des quartiers. Pour garantir le succès de l'opération, le chef de l'État a tenu à recourir aux « meilleurs organismes de placement » capables d'offrir aux jeunes un coaching intensif dans la recherche d'emploi. Les opérateurs ont donc été soumis - procédure peu banale dans le secteur - à une mise en concurrence par le biais d'un appel d'offres.

Déjà expérimentée par divers établissements et services d'aide par le travail (ESAT), la validation des acquis de l'expérience (VAE) des travailleurs handicapés accueillis en milieu protégé répond désormais à un cadre officiel adaptant le droit commun des salariés. En soutien, les gestionnaires peuvent proposer une démarche de reconnaissance des savoir-faire et des compétences.