Votre recherche : "Travail social"

Inchangés depuis 2010, les montants plafonds du forfait journalier de soins des petites unités de vie (PUV) ainsi que ceux applicables aux forfaits journaliers de soins et de transport destinés aux accueils de jour "personnes âgées" sont revalorisés au titre de l'exercice 2013.

La fonction publique s'ouvre progressivement à la logique du dialogue social. Prenant appui sur la "révolution" introduite par les accords de Bercy en 2008, une série de trois petits livres - pour les branches Etat, territoriale et hospitalière de la fonction publique - explore les contours de cette exigence de dialogue social qui heurte bien des conservatismes.

La loi du 26 juillet 2006 a rendu le contrat d'accueil et d'intégration obligatoire à compter de ce 1er janvier. Paru in extremis, un décret fixe les modalités de conclusion et le contenu de ce document qui définit les engagements réciproques des étrangers arrivant en France en vue d'y séjourner durablement et de l'État.

Avec la signature de 130 contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), le secteur des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour personnes handicapées est celui où se développe préférentiellement la politique de contractualisation. De quoi combler la direction générale de l'action sociale qui vient de dresser un premier bilan riche d'enseignements.

Un guide méthodologique édité par le réseau des Creahi explique quelles conditions il faut réunir pour ouvrir et faire fonctionner un service d'accompagnement en direction de personnes souffrant d'un handicap psychique. Il permet également de mieux comprendre les différences - et les complémentarités - entre les SAVS et les Samsah.

Ils sont 73 membres, atteints de troubles psychiques, à faire partie du Clubhouse Paris, une structure de réinsertion socio-professionnelle qui a ouvert en 2011. Accompagnés au quotidien par une équipe de professionnels, ils oeuvrent à retrouver confiance et travail.

Afin de soutenir l'emploi des jeunes, des aides à l'embauche sous contrat de professionnalisation et sous contrat d'apprentissage sont mises en place. Une prime est également octroyée aux employeurs embauchant en CDI des stagiaires.