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Égalité des chances, éducation, emploi, sécurité, transports... Le chef de l'État a dévoilé, le 8 février, sa « nouvelle politique pour les banlieues », notamment axée sur l'insertion des jeunes. Les acteurs de terrain s'inquiètent devant l'absence de chiffrages financiers.

La Drees s'est penchée sur le niveau de vie des 18-25 ans qui ne vivent plus chez leurs parents, ce qui représentait tout de même 4 jeunes sur 10 sur la période 2005-2010. L'étude, publiée le 5 février dernier, révèle sans surprise que ce sont les jeunes sans diplôme ou faiblement diplômés qui rencontrent le plus de difficultés.

Mesure phare du plan Banlieues, le contrat d'autonomie commence à être proposé aux jeunes des quartiers. Pour garantir le succès de l'opération, le chef de l'État a tenu à recourir aux « meilleurs organismes de placement » capables d'offrir aux jeunes un coaching intensif dans la recherche d'emploi. Les opérateurs ont donc été soumis - procédure peu banale dans le secteur - à une mise en concurrence par le biais d'un appel d'offres.

Conçues pour recevoir des décrocheurs de l'école, les écoles de la deuxième chance ont pris leur envol avec 14 000 jeunes accueillis en 2013. Une enquête qualitative montre la pertinence de l'accompagnement proposé et de l'insertion dans l'environnement professionnel local. Cependant, quelques améliorations devraient être apportées.

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2014 a été adopté définitivement par les députés, le 3 décembre. Les mesures de la branche famille sont résolument tournées vers les foyers les plus modestes. Revue de détails.

A Paris, cinq structures d'aide et de soins à domicile ont choisi de mutualiser des moyens et des compétences. Ensemble, elles peuvent ainsi étendre leur offre et multiplier les projets à destination des personnes confrontées au handicap ou à la perte d'autonomie.

Sur décision du Conseil constitutionnel, la loi "Warsmann" de simplification du droit a été allégée de la disposition qui visait à mettre un terme au contentieux engagé par des salariés contestant le mode de calcul de la prime d'ancienneté prévue par l'avenant de rénovation du 25 mars 2002 de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, dite "Fehap").