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Le problème posé Je suis présidente d'une association qui emploie une soixantaine de salariés, en CDI ou CDD, au sein de plusieurs établissements relevant de la convention collective de 1966. Nous avons rencontré plusieurs fois des difficultés au sujet de périodes d'essai. Nous avons souhaité prolonger de un à deux mois celle d'un moniteur-éducateur qui a refusé. Un autre a contesté la durée de sa période d'essai et sa validité. Enfin, nous sommes en cours de discussion pour l'embauche d'un nouveau directeur qui refuse que la période d'essai soit de 6 mois comme le prévoit la convention collective. Qu'en pensez-vous ? Quelles sont les dispositions que l'association doit respecter ?

Instauré en 2007 par la loi réformant la protection de l'enfance, le « projet pour l'enfant » reste inégalement mis en œuvre d'un département à l'autre. Après la Défenseure des enfants et le Sénat, l'Oned se saisit, à son tour, de la question. La proposition de loi de Michelle Meunier, ainsi que la rédaction de référentiels professionnels, pourraient aider à harmoniser.

A Paris, cinq structures d'aide et de soins à domicile ont choisi de mutualiser des moyens et des compétences. Ensemble, elles peuvent ainsi étendre leur offre et multiplier les projets à destination des personnes confrontées au handicap ou à la perte d'autonomie.

Sur décision du Conseil constitutionnel, la loi "Warsmann" de simplification du droit a été allégée de la disposition qui visait à mettre un terme au contentieux engagé par des salariés contestant le mode de calcul de la prime d'ancienneté prévue par l'avenant de rénovation du 25 mars 2002 de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, dite "Fehap").

Les modalités de répartition du fonds de restructuration des services d'aide et d'accompagnement à domicile sont fixées par arrêté. Les entreprises et associations agréées ou autorisées intéressées devaient envoyer leur dossier complet à l'agence régionale de santé (ARS) avant le 30 janvier dernier.

Les maisons pour l'autonomie et l'intégration des malades d'Alzheimer (Maia), créées par le plan Alzheimer, visent la coordination du sanitaire et du médico-social au plan local pour simplifier les parcours. Retour sur l'une des premières expériences, à Mulhouse.

Une enquête sur les "normes et moyens en Ehpad", mise en ligne par la CNSA, souligne le saut qualitatif des pratiques en Ehpad ces dernières années tout en dégageant des pistes d'évolution : réduction des obligations de formalisme, encouragement des actions de mutualisation, accès à des solutions d'appui technique, etc.

La loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement rénove le statut des copropriétés avec services et crée un cadre juridique spécifique aux nouvelles résidences-services, dites de seconde génération.

Présenté par les ministres Marisol Touraine et Marie-Arlette Carlotti, le 3e plan autisme s'organise autour de cinq grands axes qui vont du diagnostic à la recherche. En 2017, il devrait représenter une dépense de plus de 200 millions d'euros. Le gouvernement ambitionne de donner toute leur place aux méthodes comportementalistes, sans ostraciser la psychanalyse.