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Alors que se tient aujourd'hui le comité interministériel sur la jeunesse, un rapport du Crédoc fait un état des lieux de cette tranche d'âge dans la société française d'aujourd'hui. L'insertion professionnelle a tendance à se dégrader. Le diplôme et le réseau personnel sont des atouts pour éviter l'emploi précaire. Les dispositifs d'accompagnement sont jugés peu lisibles.

Lors d'une rencontre avec des journalistes (Ajis), Jean-Marc Ayrault a annoncé un probable avancement du versement de la prime pour l'emploi (qui ne sera pas fusionné en 2014 avec le RSA). Il a confirmé le lancement de la réforme sur le vieillissement "en fin d'année ou courant 2014", mais est resté évasif sur le financement. "Il faut y aller progressivement", a-t-il indiqué.

Dans le cadre des travaux lancés par Christine Boutin visant à une refondation de la politique d'hébergement des sans-abri, la Fnars (Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale) propose quelques pistes pour enfin passer des idées à leur concrétisation opérationnelle.

Les entreprises qui sont couvertes par un accord de branche, d'entreprise ou un plan d'action senior au 4 septembre 2012 n'auront pas à renégocier leur accord ou plan d'action jusqu'à l'entrée en vigueur des dispositions sur le contrat de génération.

Des créations d'emplois "difficiles à mesurer", une "politique coûteuse" : la Cour des comptes dresse un bilan sévère du plan Borloo de développement des services à la personne, lancé en 2005. Elle plaide notamment pour un ciblage des aides publiques au profit des publics dits "vulnérables". Et un meilleur contrôle des prestations.

Situé au Mans, l'é ta blis sement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) La Souvenance, qui a ouvert en octobre 2010, se consacre uniquement à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Une initiative profitable aux résidents.

Instrument de lutte contre le chômage des jeunes, le dispositif des emplois francs consiste en une aide financière en faveur des entreprises qui embauchent des jeunes de moins de 30 ans, au chômage et résidant dans un quartier situé en zone urbaine sensible.