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Comment vit-on ses derniers instants en établissement ? Peut-on encore bien manger et boire du vin ? Pour avancer sur ces interrogations, la socio-anthropologue Catherine Le Grand-Sébille a conduit une vaste enquête, notamment dans des Ehpad. Deux visions opposées s'affrontent, l'une refusant toute prise de risque et l'autre valorisant les (derniers) plaisirs de la table.

AU 1er juillet 2008 : SMIC 8,71 Euro(s) / MINIMUM GARANTI : 3,31 Euro(s) Le SMIC a été revalorisé de 0,90 % le 1er juillet. Il s'établit à 8,71 Euro(s) par heure contre 8,63 Euro(s) depuis le 1er mai 2008 (1). Le minimum garanti est également revalorisé de 0,90 %. Il passe à 3,31 Euro(s) contre 3,28 Euro(s) depuis le 1er mai 2008.

Une circulaire récapitule les nouvelles règles relatives au départ anticipé à la retraite pour les salariés affectés à des métiers pénibles.

L'Union nationale des associations de sauvegarde de l'enfance, de l'adolescence et des adultes (Unasea) est enfin devenue la Convention nationale des associations de protection de l'enfant (Cnape) (1). Son directeur général, Michel Franza, revient sur les ambitions de cette fédération élargie, au regard des débats du secteur.

En Alsace, neuf associations à but non lucratif gérant des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes se sont unies au sein d'une association. Objectifs : s'entraider et mutualiser certains postes de dépenses.

L'adaptation de la société française à son vieillissement est au centre de l'agenda politique. Une note du Centre d'analyse stratégique propose des solutions qui s'inspirent des exemples étrangers. Notamment des micro-adaptations de la voirie et des transports ainsi qu'un recensement des zones favorables au vieillissement qu'il faudrait densifier prioritairement.

Dans le cadre des travaux lancés par Christine Boutin visant à une refondation de la politique d'hébergement des sans-abri, la Fnars (Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale) propose quelques pistes pour enfin passer des idées à leur concrétisation opérationnelle.

Les entreprises qui sont couvertes par un accord de branche, d'entreprise ou un plan d'action senior au 4 septembre 2012 n'auront pas à renégocier leur accord ou plan d'action jusqu'à l'entrée en vigueur des dispositions sur le contrat de génération.