Votre recherche : "Travail social"

Âge de départ reculé de 60 à 62 ans, alignement du régime des fonctionnaires sur celui des salariés du privé, prise en compte de la pénibilité uniquement en cas d'incapacité reconnue..., le gouvernement a dévoilé hier son projet de réforme des retraites. Les mesures dans le détail.

Ouvert en 2006, cet institut médico-éducatif accueillant de jour des enfants et des adolescents déficients intellectuels mise sur la mixité des parcours et des activités. En attendant de proposer prochainement une solution d'hébergement en plus.

De nombreuses CAF étaient en grève le 22 novembre. En cause : les réductions d'effectifs, l'alourdissement des conditions de travail, etc. Intervenant devant les présidents de caisses, la ministre de la Famille, Dominique Bertinotti, a critiqué ouvertement l'ancienne convention d'objectifs et de gestion et annoncé de sérieuses inflexions pour celle de 2013-2016.

Ségolène Guilmeau, 32 ans, est aide à domicile près de Mayenne (53). Une profession d'abord choisie par défaut, mais qu'elle assume davantage aujourd'hui. Parce que le métier a du sens : "On est le maillon sans qui une personne dépendante ne serait pas libre de continuer à vivre chez elle". Voici le dernier portrait de notre série sur les trentenaires de l'action sociale.

A la différence d'autres employeurs, l'entreprise adaptée qui perd un marché de nettoyage industriel ne bénéficie pas, pour ses travailleurs handicapés, du transfert des contrats de travail organisé par la convention collective nationale des entreprises de propreté.

En 2010, le champ sanitaire et social tient toujours une place de choix parmi les candidats à la validation des acquis de l'expérience (VAE). Le DEAVS (auxiliaire de vie sociale) est la certification la plus présentée, suivie de près par le DEAS (aide-soignante).

Environ 230 000 personnes vont pouvoir prétendre au bénéfice d'une prime exceptionnelle de 500 €. Qui est concerné ? Toute personne sans emploi, à compter du 1er avril, ayant travaillé entre 2 et 4 mois sur les 28 derniers mois, à condition d'en faire la demande à Pôle emploi.

30 % des 55-59 ans en activité sont grands-parents. Or, bien souvent, ils s'investissent activement dans la garde de leurs petits-enfants. Ce phénomène constitue une raison supplémentaire pour que les employeurs s'interrogent sur la nécessité de procéder à des aménagements du temps de travail en fin de carrière.