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Les entreprises qui sont couvertes par un accord de branche, d'entreprise ou un plan d'action senior au 4 septembre 2012 n'auront pas à renégocier leur accord ou plan d'action jusqu'à l'entrée en vigueur des dispositions sur le contrat de génération.

En 1997, Norevie a été le premier à réinventer le béguinage. Aujourd'hui, le bailleur social basé à Douai en gère 18 et la démarche fait des émules. A tel point que le conseil général du Pas-de-Calais a choisi de créer un label.

La CNAF explicite l'impact de la réforme de la protection juridique des majeurs sur l'activité des caisses d'allocations familiales. Au-delà du financement des services tutélaires, elles participent à la mise en oeuvre de la mesure d'accompagnement social personnalisé (MASP) et de la mesure d'accompagnement judiciaire (MAJ).

AU 1er juillet 2008 : SMIC 8,71 Euro(s) / MINIMUM GARANTI : 3,31 Euro(s) Le SMIC a été revalorisé de 0,90 % le 1er juillet. Il s'établit à 8,71 Euro(s) par heure contre 8,63 Euro(s) depuis le 1er mai 2008 (1). Le minimum garanti est également revalorisé de 0,90 %. Il passe à 3,31 Euro(s) contre 3,28 Euro(s) depuis le 1er mai 2008.

Les menaces sur l'avenir de la niche fiscale liée aux services à la personne semblent se préciser. Ce qui fait réagir la Fesp qui tenait son assemblée générale. Pour cette fédération affiliée au Medef, toute remise en cause des règles, même à la marge, fera progresser le travail au noir. La Fesp s'engage à créer 100 000 emplois sur trois ans si le statu quo est préservé.

Dans plusieurs associations et établissements, les personnes handicapées intellectuelles s'expriment désormais elles-mêmes sur les décisions qui les concernent. Marquant la fin d'une discrimination, l'auto-représentation renouvelle le débat autour du handicap. Mais elle reste un challenge, car elle nécessite une formation des personnes handicapées à la prise de parole, et des professionnels au soutien plutôt qu'à l'accompagnement.