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Réduire les déficits publics : oui, mais...

Un décret du 30 décembre 2015 détermine les catégories de salariés qui peuvent être dispensées, à leur initiative, d'adhérer à une couverture complémentaire santé mise en place dans leur entreprise. Ces cas de dispense sont de droit, c'est à dire qu'ils s'appliquent même si l'acte juridique mettant en place le régime de frais de santé ne les mentionne pas.

Censées développer des passerelles entre le sanitaire et le médico-social afin d'encourager la transversalité dans la prise en charge des soins, les agences régionales de santé (ARS) se déploient progressivement depuis le 1er avril dernier. Si cet objectif de décloisonnement est unanimement salué, la gouvernance de ces instances, telle qu'elle est fixée par les décrets, ravive les craintes.

Ségolène Guilmeau, 32 ans, est aide à domicile près de Mayenne (53). Une profession d'abord choisie par défaut, mais qu'elle assume davantage aujourd'hui. Parce que le métier a du sens : "On est le maillon sans qui une personne dépendante ne serait pas libre de continuer à vivre chez elle". Voici le dernier portrait de notre série sur les trentenaires de l'action sociale.

L'embauche sous contrat de professionnalisation d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans ou plus ouvre droit, pour l'employeur, à une aide forfaitaire de 2 000 €. Cette mesure s'applique aux contrats conclus depuis le 1er mars 2011.